正面管教的理論基礎(chǔ)是個體心理學(xué)，而個體心理學(xué)提倡，生命的真正意義在于奉獻(xiàn)，提倡對他人感興趣，同時與他人合作。 “真”是針對人類而言的，它與人類的計劃和意圖息息相關(guān)。除此之外，...
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正面管教的理論基礎(chǔ)【1】
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你的孩子，是不是也不想關(guān)電視？
1家里的孩子不想關(guān)電視 五歲的豆豆正在看電視，媽媽再三提醒他，早已經(jīng)過了睡覺時間。 媽媽提醒時，豆豆哀求媽媽讓自己晚點睡：“讓我看完這個節(jié)目吧?！?媽媽覺得是《花園寶寶》，還...
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爸爸媽媽，你們是不是彼此“看見”？
現(xiàn)在，越來越多的人準(zhǔn)備要生二胎或者已經(jīng)生了二胎 無論我們的二寶是一時興起的結(jié)果還是慎重考慮后的緣分 當(dāng)我們把要二胎的決定“告知”大寶的時候他是什么反應(yīng)？他是什么感受？ 隨著懷...
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父母的下限，是孩子的上限
有一天，我去表哥家做客侄子在客廳看電視聲音開地很大大到我覺得樓上鄰居都應(yīng)該聽到了 表哥，表嫂，還有小孩的爺爺奶奶我們在餐桌邊聊天電視實在是太吵了表哥說：“兒子，電視聲音開小點...
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一切可能，止于“但是”
最近三個月，我身上發(fā)生的變化，連自己都覺得驚奇。 去年，我看過幾遍《正面管教》這本書，卻并不知道可以現(xiàn)場上課。 當(dāng)我今年春節(jié)，看見一位朋友在上課時，我快速地問來老師的聯(lián)系方式...
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［職場跨欄］高績效員工與優(yōu)秀員工的區(qū)別
管理的命題，是從組織開始的，研究管理，必須從組織開始，組織是戰(zhàn)略實施的載體。那么，研究組織，人力資源就是一個非常重要的課題，因為，人力資源是支持組織達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)的條件和資源保...
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孩子說：“爸爸，請每天給我五分鐘”做青春期孩子的家長很不容易，親子關(guān)系的問題早已冰凍三尺。我們上有老，下有小，人生已到半山腰。上山，困難重重；下山，亦絕無可能，左邊懸崖，右邊山壁，身后藏著各種不為人知的糾結(jié)，...
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婚姻是細(xì)水長流，育兒是自我修行。 婚姻育兒專題投稿須知： 1、文章不到五百字，內(nèi)容與婚姻育兒無關(guān)拒收。 2、排版整齊，文章內(nèi)字體放大?粗黑體秒拒，一千字配一張圖片為宜，段首請不要空格。 3、禁止在文章中顯示二維碼、小程序等廣告鏈接，以及誘導(dǎo)點擊之類的信息。 4、詩歌、雞湯文以及宣揚迷信之類的文章秒拒。 5、只有日期沒有標(biāo)題，或不分段的文章，或以句成段的文章全部秒拒。如果修改標(biāo)題和段落可以私信編輯重新收入。 6、禁止抄襲。抄襲者被原創(chuàng)作者舉報，一切后果自負(fù)！ 7、請不要密集投稿，多投的文章秒拒。
個人介紹
娟姐
某世界五百強(qiáng)大型外資企業(yè)
高級人力資源經(jīng)理
中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 管理學(xué)學(xué)士
正在公司支持下就讀北京大學(xué)Bi-MBA
十五年跨行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
堅持共創(chuàng)教練式輔導(dǎo)
? 國家二級人力資源管理師
? 4D卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
? OPQ性格測評認(rèn)證講師
? 美國正面管教協(xié)會注冊 正面管教家長講師
? 美國正面管教協(xié)會注冊 青春期養(yǎng)育講師
嗨，感謝關(guān)注這里沒有理論翻譯，只有在正面管教指導(dǎo)下親身實踐的孩子教養(yǎng)心得，也有多年外企HR工作經(jīng)驗下的職場跨欄資訊。
微信公眾號“娟姐的自由國度”，ID地址： gh_b849cbe7adec
某世界五百強(qiáng)大型外資企業(yè)
高級人力資源經(jīng)理
中國農(nóng)業(yè)大學(xué) 管理學(xué)學(xué)士
正在公司支持下就讀北京大學(xué)Bi-MBA
十五年跨行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
堅持共創(chuàng)教練式輔導(dǎo)
? 國家二級人力資源管理師
? 4D卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師
? OPQ性格測評認(rèn)證講師
? 美國正面管教協(xié)會注冊 正面管教家長講師
? 美國正面管教協(xié)會注冊 青春期養(yǎng)育講師
嗨，感謝關(guān)注這里沒有理論翻譯，只有在正面管教指導(dǎo)下親身實踐的孩子教養(yǎng)心得，也有多年外企HR工作經(jīng)驗下的職場跨欄資訊。
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