一、目標(biāo)offer 一個(gè)成熟公司或有增長潛力的公司 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的需求迭代 二、實(shí)施要點(diǎn) 修改簡歷：暫時(shí)不用改，與目標(biāo)一致 反思：梳理過去面試的公司，反思失敗的原因；思...
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找工作：作戰(zhàn)計(jì)劃
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真實(shí)故事 | 從月薪1千到月薪3萬 我都經(jīng)歷了什么01 大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，工作不好找。找自己的本專業(yè)工作找了很久，都需要經(jīng)驗(yàn)，沒公司要我。 后來，我干脆放棄了找自己本專業(yè)的工作。我找銷售類的工作啊，因?yàn)槁牶芏嗳苏f銷售可以磨練...
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30歲就不靠工資活的人，都很早明白這一點(diǎn)
前段時(shí)間，我說了一個(gè)觀點(diǎn)。我說，工作996我可以，上班996不行。 有讀者問，這不是一回事么？你不就是拿加班時(shí)間搞副業(yè)唄？說白了這叫不務(wù)正業(yè)，呵呵噠~ 這想法應(yīng)該不算少數(shù)。 ...
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我?guī)н^200名下屬，發(fā)現(xiàn)能成事的年輕人擁有這4種特質(zhì)
我們看過太多宣揚(yáng)成功者的文章，他們高高在上，大開大合，卻沒有一點(diǎn)實(shí)際參考價(jià)值。 今天我講四個(gè)曾經(jīng)的屬下，也許與那些大人物比太過渺小，但卻是我親眼見證。 他們在平常的環(huán)境中脫穎...
