最近碰到手機設備匹配的業(yè)務, 用戶在我司后臺可以上傳人群包, 里面存放的是設備的MD5標識符; 一個人群包大概有千萬級的MD5數據, 與廣告請求所攜帶設備標識進行匹配. 1....
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工程院士,技術專家 醫(yī)生 老師 包括元首??大部分年齡 選超過35,他們記性就差了? 只有不努力的人,沒有太晚努力的人。
35歲以上的人都去哪里了年后想換工作,最近在刷招聘信息。 刷著刷著要辭職的心慢慢被動搖了。 因為到處都要求35歲以下。而我2022年剛好34歲。 所以我到底怎么辦?職場上真的沒有35歲以上的人了嗎?...
@蕭將軍 35歲怎么會沒有經驗,就算崗位不同,接觸的工具 做事的方法各方面 難道不能在其他地方發(fā)揮作用。 35歲是狀年 而不是老年。 所以 洗腦還是成功的,已經讓一部分人喪失獨立思考的能力了
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@蕭將軍 公司是讓人來學習的嗎…… 公司是創(chuàng)造利潤的,誰能力強為公司創(chuàng)造更多利潤就用誰…… 另外35歲的是老油條 這只是你的臆想。
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@蕭將軍 如果薪水一樣 傻子公司都愿意找 35歲的。 但是呢 因為招的主管能力低或則沒自信,所以現在才年輕化
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@古木夕陽 所以剛畢業(yè)的 更難找
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@蕭將軍 這么說吧35歲的自己 比20多歲的 更有能力。 ??
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@古木夕陽 主要是社會風氣,35歲應是 一個人的黃金年齡 性格 技術 體力 都是最好的時候,所謂30而立。
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