鍋姐，看完這篇文章。有時候，我反而覺得領(lǐng)導(dǎo)給的信任會成為我的一種壓力。領(lǐng)導(dǎo)越信任我，Ta給我分配的活越多。而且我在做事的過程中會產(chǎn)生一些愧疚感，因為怕結(jié)果不是Ta的預(yù)期，扛著信任做事會增加心理負擔。
最好的激勵-信任很多人問我，什么是有效的激勵措施？是漲工資，是贊美？這都太費神，容易又不容易的方法就是信任。信任就是一種莫大的激勵，從來都是。信任容易嗎？這也同時考驗著管理者的識人能力與膽識...
發(fā)簡信
IP屬地：湖北
