看了一個(gè)求助文，一個(gè)距寶寶出生還有40來(lái)天的寶媽，因?yàn)檎煞蛳蛩X，她沒有給于是丈夫?qū)λ謬?、威脅、辱罵，導(dǎo)致她現(xiàn)在有家不敢回，躲在一友人家中。 剛開始丈夫是直接辱罵+恐嚇?biāo)?..
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你既無(wú)情為何我要有義
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流水賬——工作中需要改變的思維1
從微信端接收到一個(gè)問題：讓我談?wù)劇癏R想去改變老板的想法高效的方法或者技巧是什么”的心得。 看到這個(gè)問題時(shí)，我直覺的回了一句：為什么要改變老板啊？ 其實(shí)這個(gè)問題我想直接上級(jí)是...
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流水賬——總結(jié)的正確打開方式
下筆還是很困難。還是單刀直入吧 以前的公司每個(gè)月月末都要寫總結(jié)，總結(jié)的輸出物就是你做的事情完成到了哪個(gè)進(jìn)度、取得了什么成效，或者還存在什么問題/不足。每次到寫半年度或者是年度...
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流水賬——開篇，在簡(jiǎn)書播文
在7年前就預(yù)計(jì)到自己有天會(huì)江郎才盡，但沒有想到這么快。注冊(cè)簡(jiǎn)書好幾日，一直在磨磨唧唧的，已經(jīng)好久沒有提筆記錄，要開始了，萬(wàn)千思緒中找不到思緒。 只能說說想當(dāng)年的話來(lái)安慰自...
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職場(chǎng)生存的指南針，優(yōu)質(zhì)資源的搬運(yùn)工<br>歡迎關(guān)注微信公眾號(hào)：職場(chǎng)茶水間
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本專題僅收錄求職、簡(jiǎn)歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場(chǎng)干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁(yè)等事宜請(qǐng)看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡(jiǎn)書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡(jiǎn)書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識(shí)大家(o^^o) 有幾個(gè)關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會(huì)由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個(gè)社群內(nèi)分享專題日?qǐng)?bào)，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來(lái)還會(huì)不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時(shí)告訴我們喲～ 2、目前專題有3個(gè)社群，平時(shí)都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營(yíng)造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個(gè)月我們會(huì)就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個(gè)群會(huì)設(shè)定不同主題，之后會(huì)組織線上交流、研討活動(dòng)，也會(huì)陸續(xù)邀請(qǐng)一些職場(chǎng)咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個(gè)群會(huì)有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動(dòng)。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動(dòng)稍后公布，敬請(qǐng)期待。 3、群內(nèi)可分享任何來(lái)自簡(jiǎn)書的鏈接（包括簡(jiǎn)書各個(gè)公眾號(hào)），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號(hào)及個(gè)人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會(huì)直接抱走，隨時(shí)損失幾個(gè)億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長(zhǎng)。 最后：你一定要努力，但千萬(wàn)別著急??
