支持一波 寫的不錯(cuò) 思路清晰 不像其他博客胡亂復(fù)制粘貼，或者虎頭蛇尾，誤導(dǎo)新手??
Django2+uwsgi+nginx部署詳解（Ubuntu18.04）（歡迎訪問我的博客: yicheng's site[https://blog.engine.wang]）（目前采用hugo，django是上個(gè)版本的反感） Django項(xiàng)目寫...
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今年35歲，碼農(nóng)8年突然被裁員，未來該何去何從我的一個(gè)同學(xué)，在一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大廠干了8年多的開發(fā)，今天被人力喊過去談話，大致內(nèi)容是說35歲了，對(duì)于一個(gè)程序員來說年紀(jì)偏大，和你的工作業(yè)績(jī)無關(guān)，只是你的年齡偏大了。希望他能在一個(gè)...
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其實(shí)辯證法可以看這個(gè)問題，有人說無論怎么樣都不能造假，但是其實(shí)站在道德制高點(diǎn)都人才是最可惡的，別人造假算是騙人，道德有問題，你在別的地方騙人難道道德就高尚了？不存在絕對(duì)堅(jiān)持道德道義的人，最重要的點(diǎn)還是這個(gè)人自身品德有木有問題，三觀正否，造假的目的和理由，如果能力尚可，為何死揪著學(xué)歷不放，不要不給off就是，別總覺得別人道德有問題，誰敢說自己從不騙人，善意謊言也是欺騙，都是一樣de性質(zhì)，有很多人接觸過，比較努力，每晚堅(jiān)持學(xué)習(xí)到一點(diǎn)多，結(jié)果投遞簡(jiǎn)歷，大專甚至高中畢業(yè)，幾千家寥寥無幾愿意聯(lián)系的，這幾個(gè)聯(lián)系的最后大多數(shù)都是想著壓低市場(chǎng)價(jià)，招聘一個(gè)能力較強(qiáng)的人的念頭，但是當(dāng)他們苦等幾天后發(fā)現(xiàn)連個(gè)面試機(jī)會(huì)都不給的時(shí)候，為了生存，你會(huì)選擇造假學(xué)歷，投遞為本科，獲取面試機(jī)會(huì)還是堅(jiān)持苦等，餓死或者轉(zhuǎn)行，之前努力付諸東流？我覺得如果真在這種場(chǎng)景下，絕大多數(shù)道德制高點(diǎn)的人也會(huì)選擇試一下，因?yàn)樯鐣?huì)對(duì)你本身就不公平，就像好多企業(yè)明明接受大專的學(xué)歷，但是招聘的時(shí)候瓜的都是本科及以上，目的都是減少一部分所謂的“次品”，但是憑什么你可以騙人，只為了圖自己方便，再去指責(zé)別人道德問題？這是個(gè)值得深思的問題，而且最重要的是目的性吧？公司招聘的目的是什么，僅僅是為了找一批本科或者清華過來炫耀？不，公司是要招聘能力合適的人來完成合適的事情，第二造假的人目的是什么，是為了造假學(xué)歷提高n多薪資，還是為了生存給自己弄個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)而已，曾經(jīng)接觸過一個(gè)候選人，很優(yōu)秀，能力很強(qiáng)，技術(shù)扎實(shí)，完全就是每天啃源碼到深夜的人，面試我對(duì)他十分滿意，但是在給他off的時(shí)候，他先是和我坦白學(xué)歷并非簡(jiǎn)歷所寫，并且說明了之所以面試之前和面試不說，是為了看看自己有木有資格，而不希望因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)е逻€沒開始面試，已經(jīng)把自己放進(jìn)了淘汰的部分，但是在發(fā)off之前，他說他是個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，不愿意入職以后或者工作因?yàn)檫@些原因?qū)е鹿緦?duì)他不公平待遇猜忌或者覺得品德有問題等，如果覺得不合適可以通知一聲，撤回off，對(duì)雙方都好，如果能接受，那么他也愿意把你的off放入選擇，這個(gè)候選人給我印象特別深，入職后能力的確不錯(cuò)，22歲比起一堆30左右的老人能力強(qiáng)很多，愿意深挖，喜歡動(dòng)腦，脾氣也很好，對(duì)人比較熱心，表達(dá)能力也不錯(cuò)，基本上找不到品行有問題的地方，后來做了兩年多，雖然公司因?yàn)閷W(xué)歷低在資金不充足的時(shí)候的確把他列入了優(yōu)先辭退的名單，在離職前我拜托朋友把他簡(jiǎn)歷內(nèi)推了一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，現(xiàn)在他在里面也不錯(cuò)，只能說面試是個(gè)雙向選擇過程，彼此尊重是最基本的原則，只要合適，并且企業(yè)也沒有規(guī)定學(xué)歷硬性要求，我覺得無可厚非，誰更適合崗位就是誰的，別人付出了努力，憑什么不給機(jī)會(huì)
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其實(shí)培訓(xùn)沒啥可吐槽的，所謂的科班出身無非是在學(xué)校培訓(xùn)了幾年罷了，主要看能力，高管也有造假的，公司弄虛作假的也不是少數(shù)，三六九等才是社會(huì)的合理劃分，都是為了生存…