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工作都是圍城
91年，19年，作為工作中的偽成年人，前所未有的迷茫......
28歲，工作剛滿3年，世界500強里搬磚。19年，經(jīng)濟形勢不好，聽說很多公司都在裁員，包括我們。前兩天公司組織結構調(diào)整，其中有2位為這個公司服務20多年的高管被架空，...
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91年，19年，作為工作中的偽成年人，前所未有的迷茫......
28歲，工作剛滿3年，世界500強里搬磚。19年，經(jīng)濟形勢不好，聽說很多公司都在裁員，包括我們。前兩天公司組織結構調(diào)整，其中有2位為這個公司服務20多年的高管被架空，...
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其實和人工智能的工作原理類似，本質(zhì)就是算法+數(shù)據(jù)，二者缺一不可，書本和他人的經(jīng)驗可以給你一套前人的初始算法，但是那個初始算法也許不夠好，不夠精確，不夠匹配客觀現(xiàn)實，優(yōu)化算法就是你實踐中獲取數(shù)據(jù)，驗證算法與客觀現(xiàn)實的匹配程度，再回頭去修改，這個過程其實非常有趣。只要記住數(shù)據(jù)越多，算法越好，就總會不怕錯，多去實踐，多做事情，多點樂趣
為什么那些想法很多（懂得很多道理）的朋友卻很難成功？
成功是個綜合系統(tǒng)，個人能力需要綜合，在外條件需要綜合，時運機會也要有，它偶然中有必然。掌握基本能力和大勢，順勢而為，綜合考慮各種影響因素，成功是可以預期并加以影響的。這意味著...
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@岳家三叔 人工智能都沒爆發(fā)呢，并不算晚
職場：從年薪15W到月薪5K，六年的工作經(jīng)歷啪啪打臉，我錯在了哪里
六年前，我從國內(nèi)某著名985院校碩士畢業(yè)，順利簽下工作。那時簽下的工作雖不以年薪來計算，但工作的第一年，我就輕松的實現(xiàn)了月入過萬的目標；4年之后，當我因為職位變動不滿而選擇另...
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日辰之行 ·畢業(yè)進的500強做釘子，時間久了感覺自己有點麻木，每天機械式的工作，學不進去東西，果斷沒滿一年就離職，換了現(xiàn)在的公司，問題就像你朋友說的，推諉扯皮，夕陽產(chǎn)業(yè)，公司領導沒魄力改革換血，一味地畫餅，干到現(xiàn)在差兩月滿一年，果斷交了辭職報告，下家也找好了，創(chuàng)業(yè)公司鍛煉自己，也許很多人會把我們這種頻繁跳槽看做浮躁，但我想，在沒成家之前，跳槽是年輕人的資本，跳槽的目的只為有一絲概率找對方向，找對行業(yè)崗位，找對老板，相反一路走來那些長期待在一個崗位，圖一份安穩(wěn)的同事，工作不喜歡總結，麻木又茫然，卻又慢慢把自己定性到這個崗位上去，除了這個啥都不會，我想著就覺得了可怕
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太了不起了
2011-2018，七年就是一輩子
記得一兩年前，不知從哪里讀到過一句話『七年就是一輩子』，當時并未有太多感觸?？山裉?，當我提前一個半小時來到車站，讀著朋友送的書，等待著也許是送我永遠離開杭州的那趟列車的時候，...
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《人工智能產(chǎn)品經(jīng)理：人機對話系統(tǒng)設計邏輯探究》作者，INTJ，公眾號：偏笑忘錄
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小問題 | 我們?nèi)绾闻袛嘧约阂獙W什么？1. 邱晨說焦慮就是干著急。 不知道學什么干著急；學不進去干著急；學了不知道用來干什么干著急；根本不想學，繼續(xù)干著急··· ··· 干著急也不行，那就開始發(fā)奮努力！于是買了一...
