10月份任務(wù)10萬(wàn),目標(biāo)12萬(wàn),實(shí)際完成105780元。 資源量少,外展派單要資源不夠,需要學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí),老會(huì)員轉(zhuǎn)介紹少,要更好的維護(hù)老會(huì)員 11月份任務(wù)10萬(wàn),目標(biāo)12...
10月份任務(wù)10萬(wàn),目標(biāo)12萬(wàn),實(shí)際完成105780元。 資源量少,外展派單要資源不夠,需要學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí),老會(huì)員轉(zhuǎn)介紹少,要更好的維護(hù)老會(huì)員 11月份任務(wù)10萬(wàn),目標(biāo)12...
思維習(xí)慣是要學(xué)會(huì)建立形成“雙贏思維”。思維的轉(zhuǎn)變是要依靠我們邏輯思維的轉(zhuǎn)變。每個(gè)人都會(huì)依據(jù)自己的慣性思維去做或者評(píng)論某件事情,因?yàn)閼T性思維不會(huì)讓我們不適或者痛苦。而雙贏思維,...
我理解的是:一個(gè)團(tuán)隊(duì)要做強(qiáng)做大,是必須要有創(chuàng)新的,而創(chuàng)新的火花是由不同思想的碰撞而來的。所以應(yīng)該尊重并鼓勵(lì)思想的差異性。要做到兼容,才會(huì)產(chǎn)生更多不同的方案。 績(jī)效的產(chǎn)生由團(tuán)隊(duì)...
要?jiǎng)e人認(rèn)同我們,首先要理解他人,而傾聽是雙方建立共情的有效橋梁。 而做到有效傾聽,第一:需要戒掉“自傳式回應(yīng)”,不要把我們自身的經(jīng)歷或者感受、價(jià)值觀強(qiáng)加給別人,不要以自我為溝...
雙贏思維是指兩個(gè)人之間的合作,一定是雙方都能獲得價(jià)值。如果收獲的東西是建立在對(duì)方損失的基礎(chǔ)上,生意做的不會(huì)長(zhǎng)久,更會(huì)影響到個(gè)人的信用。雙贏模式用到我們的我們的工作過程中,就是...
文中說:要事第一是指專注于重要的事情,在它變得慢慢緊急前完成它。 為什么每天都處于焦頭亂額的狀態(tài),是因?yàn)闆]有做好事情和時(shí)間的規(guī)劃,覺得每件事都是屬于非常急切的,事實(shí)上很多事情...
做任何一件事情都應(yīng)該以結(jié)果和目標(biāo)為導(dǎo)向。而之所以要制定這個(gè)目標(biāo)是因?yàn)槊靼走_(dá)到目標(biāo)能帶個(gè)自己怎樣的好處。而想要達(dá)到這個(gè)目的,是需要提前了解完成這個(gè)事情需要做的準(zhǔn)備,準(zhǔn)備這個(gè)完成...
積極主動(dòng)的認(rèn)知 選擇態(tài)度的自由,是人可以擁有的最后一項(xiàng)自由。都說態(tài)度決定一切。而每個(gè)人面對(duì)一件事情反映出來的情緒態(tài)度是不一樣的。都知道,一件事情的完成都是由很多因素影響的,有...
我們一直認(rèn)為獨(dú)立是一個(gè)人成熟,讀了這篇文章才知道,成熟的蛻變,是由最開始完全依賴別人,過度到完全依賴自己,再學(xué)會(huì)基于彼此的優(yōu)勢(shì)互相依賴。而這三個(gè)階段的逐步轉(zhuǎn)變事實(shí)上并不容易,...
思維轉(zhuǎn)換讀后感 每個(gè)人的思維模式都不一樣,對(duì)待一件事情的看法都不一樣,我們所理解的好與壞,錯(cuò)與對(duì),都只是因?yàn)槲覀兊墓逃心J搅T了。慣性模式的固化是因?yàn)閭€(gè)人的成長(zhǎng)環(huán)境和一直接觸的...
一:銷售業(yè)績(jī)完成情況 任務(wù)8萬(wàn),目標(biāo)10萬(wàn),完成80355 成交10單,總資源23個(gè),BR:2個(gè),派單資源3個(gè) 當(dāng)月新資源6個(gè):黃女士,胡可昕,肖萌,李恬恬,張心怡,江晗 老...
30種顧客拒絕的借口應(yīng)對(duì)話術(shù),雖然背完了,但是我自己還是沒有完完全全消化,因?yàn)槟壳敖哟目蛻魶]有太多,所以有些話術(shù)背完因?yàn)闆]有及時(shí)的運(yùn)用,現(xiàn)在回想起來會(huì)覺得很多的東西還沒有掌...
今天的培訓(xùn)內(nèi)容:1.考試;2.關(guān)于客訴以及如何處理客訴;3.派單和要資源的技巧。 收獲: 一.關(guān)于考試,發(fā)現(xiàn)很多公司規(guī)章制度還是不熟悉呢。還是要多背題,多演練。 二.應(yīng)對(duì)客訴...