企業(yè)架構(gòu)方法一直強調(diào)對組織的業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)架構(gòu)進行全面、正向的設(shè)計，從而實現(xiàn)組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)對準(zhǔn)，以及業(yè)務(wù)和IT的對準(zhǔn)。但是很多項目都很難真正做到這一點。其原因有三： ...
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業(yè)務(wù)-應(yīng)用-數(shù)據(jù)-技術(shù)架構(gòu)的正向設(shè)計方法
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架構(gòu)推進方法論-核心術(shù)語
架構(gòu)推進方法論-核心術(shù)語 一、概述 架構(gòu)是基于本體論的方法。斯坦福大學(xué)的Gruber在1995年給出了得到廣泛認可的定義，即本體論是對概念化的精確描述，用于描述事物的本質(zhì)。其...