你是否常常加班到夜晚，以至于因?yàn)檫^分熟悉而對城市的燈光和夜景感到厭倦？你是否也感到自己每天都在奮斗卻總是無法真正放松？“996”文化，或許是我們無法避開的宿命，但是，加班文化...
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職場心理學(xué)（二）：996真的對公司有好處嗎？
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就問老板敢不敢：給普通員工放權(quán)“自主權(quán)，是一份幸福的來源?！?這是Google公司一項(xiàng)關(guān)于幸福的研究中所得出的結(jié)論。研究對象是這家科技巨頭的員工，他們被邀請?zhí)顚懸环菽涿麊柧?，對他們的工作滿意度進(jìn)行評價。結(jié)...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點(diǎn)事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補(bǔ)充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進(jìn)群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進(jìn)行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗(yàn)分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進(jìn)行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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中國版《忠犬八公》：就算是爛片，依然在努力探索生命與情感“靜靜坐在舊房子的天臺上，陳敬修和八筒一起聽著那古老的時鐘發(fā)出規(guī)律而有節(jié)奏的“咚咚咚”聲，時光仿佛被放慢了一分一秒?！?中國版《忠犬八公》毀譽(yù)參半。電影中，故事的主角八筒是一...
