“誰主張,誰舉證”是民事訴訟通行原則,但由于勞動者本身難以就加班事實(shí)提供證據(jù),所以一味要求勞動者承擔(dān)該項(xiàng)舉證責(zé)任就不太合理。 《最高人民法院勞動關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若...
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“誰主張,誰舉證”是民事訴訟通行原則,但由于勞動者本身難以就加班事實(shí)提供證據(jù),所以一味要求勞動者承擔(dān)該項(xiàng)舉證責(zé)任就不太合理。 《最高人民法院勞動關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若...