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如何在面試中做一場有價值的自我介紹？
面試中，自我介紹是必不可少的一個環(huán)節(jié)，也是現(xiàn)場面試正式開始的起點，對人選而言，這個環(huán)節(jié)既可以讓面試官，對自己有個全面了解，同時，也是進行下一步面...
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《我又說錯話了》：管好自己的情緒，你就不會說錯話了小時候由于調皮，經(jīng)常挨揍，挨揍的時候，不可能立正稍息地等著，自然得想出些逃生的辦法，其中之一就是爬上墻頭，然而一旦爬上墻頭，整個人并沒有因為解脫...
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把情緒關進籠子（一）
同事在做的一項工作，需要我的協(xié)助，我自然是樂意的，但是從這份工作開始那一刻，他就開始了火急火燎的各種催，要知道除了協(xié)助他做工作，我還有一堆上級布...
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失業(yè)時刻（一）
失業(yè)或在職，對我而言，早已經(jīng)不是特別重要的事情，因為我是做HR的，看了太多次員工在職，以及失業(yè)！我認為我為失業(yè)做好了心理準備，甚至覺得失業(yè)，是一...
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騰訊馬化騰簡歷：從無心插柳到柳暗花明，對于普通人有哪些啟發(fā)？一、無心插柳：站在用戶需求立場，思考產品和開發(fā)產品 相比馬云創(chuàng)立阿里巴巴之前的經(jīng)歷，馬化騰在創(chuàng)立騰訊之前的經(jīng)歷，相對要簡單一些：1993年，馬化...
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是工作離不開你？還是你離不開工作？最近好幾個人提出了這樣的問題，這也是我最近在思考的問題！借此共享一下： 1、從個體的工作價值而言，個體對企業(yè)的價值，影響個體與工作關系的保持程度...
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成長性思維，是職場最好的個體思維小W是通過校招進入A公司的，雖然當初A公司規(guī)模較小、給的薪資也沒有吸引力，但小W認為A公司的行業(yè)有前景，還是決定選擇進入A公司，并且接受A公司的...
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好好練習丨以“不學”心態(tài)，養(yǎng)“習得”習慣題記：在應試教育的環(huán)境下，學習是以學為主的，以考試或測試成績，作為驗證學習效果的方式，從小學到到高中，用了12年的時間，養(yǎng)成了這樣的學習習慣，培...