87年的老油條在看了你寫的心酸史后，我并不意外。你失敗的原因大致分為四點(diǎn)；第一，你沒有職業(yè)規(guī)劃，更沒有人生規(guī)劃。你所說的想做運(yùn)營，只是你單純的喜歡。第二，從你的信息中，我沒有看到你的亮點(diǎn)，反而處處都是抱怨和憤怒。第三，頻繁跳槽，這是職場的禁忌（當(dāng)然，你能力非常厲害除外），比你本事大，有背景后臺(tái)的人多了去了，你憑什么？第四：不自信。我是干人事工作的，一個(gè)充滿自信的人來我這里面試，氣場上都加分不少。沒有任何一個(gè)企業(yè)喜歡呆板，滿身負(fù)能量的員工。
最后，我想提醒的是，這個(gè)社會(huì)沒有你認(rèn)為的那種十全十美的工作。每個(gè)公司都或多或少的有你認(rèn)為不合理的問題，但你要懂得存在即是合理的道理。首先你要知道自己想要什么，錢或者權(quán)！想要錢，就讓自己值錢，不要一開口什么都沒干，什么都不懂，就擺出你的身價(jià)。是鉆石還是金子，當(dāng)下這個(gè)社會(huì)埋沒不了你。想要權(quán)，首先你得學(xué)會(huì)八面玲瓏，這是鍛煉出來的，有些人適合當(dāng)官有些人并不適合，結(jié)合自身的性格。要不然都當(dāng)官了，活誰干？有能力的人，每個(gè)企業(yè)都喜歡。一般在我這里面試的，薪資你說！一個(gè)月100萬我都敢做主！你要多少，我給你！但是你所要的薪資是否是我們所要的人才？三天時(shí)間我會(huì)劃出去或者留。因?yàn)槟銊?chuàng)造的收入是否大于你要的待遇？你一個(gè)月能讓老板的口袋多200萬收入，那么100萬工資不是很正常嗎？所以，說到這里，你大概也明白了，公司只不過是給你展示自己能力的一個(gè)平臺(tái)！是龍是蟲你自己說了算！你借著公司的牌子和名譽(yù)，為自己賺錢鋪路，你還有什么不滿足？
還有，一個(gè)新公司的成長，并不是你想象的什么規(guī)模小，待遇低來決定它未來的發(fā)展…你能學(xué)到多少東西，能夠積累多少，這才是最終目的。老板讓你干這干那，心理陽光的人會(huì)想：是不是提升自己的一個(gè)寶貴的機(jī)遇？滿腹牢騷的人會(huì)想：干個(gè)屁！工資一點(diǎn)點(diǎn)，整天累死累活，什么活都是自己的。你才多大啊！
所以就像我上面說的，聰明的人善于借力，用企業(yè)作為跳板來發(fā)展自己的路，這就是所謂的能力。能力不行的，即使你的后臺(tái)是阿里巴巴，你照樣翻不起多大的浪花。因?yàn)槟愕哪X子只停留在每個(gè)月我的房貸，車貸，薪水，花唄等等?。。?！周而復(fù)始，永不停歇。
