昨天某公眾號發(fā)文《致CEO:你花70%的時間磨合團隊,不如先花50%的時間找對人》,文章的三觀是正的,中心思想是:人,特別是精英人才的招與留,對創(chuàng)業(yè)公司而言,事關(guān)生死。 但是...
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