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  • 內(nèi)驅(qū)力

    今天在群里分享了關(guān)于內(nèi)驅(qū)力的感想,有人看到并在群里問:老師,什么是內(nèi)驅(qū)力? 內(nèi)驅(qū)力,是在需要的基礎上產(chǎn)生的一種內(nèi)部喚醒狀態(tài)或緊張狀態(tài),表現(xiàn)為推動有機體活動以達到滿足需要的內(nèi)部...

  • 蝴蝶效應

    考研成績出來后,朋友上了A線,為了能上985,211的名校,朋友決定勇敢一次,踏上了調(diào)劑之路。 幸運的是,調(diào)劑的兩所學校,都收到了他們的復試通知書。 不幸的是,有一所學校的資...

  • 狄德羅效應

    以前聽過這樣的故事 有個朋友送給A一個很漂亮的水果盤,她很開心,把家里的水果裝滿盤子,鄭重地擺放在客廳的桌子正中央。 A很開心地欣賞著,慢慢地她高興不起來了,因為她發(fā)現(xiàn)水果太...

  • 一個思考

    馬太效應是任何個體、群體或地區(qū),一旦在某一個方面(如金錢、名譽、地位等)獲得成功和進步,就會產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢,就會有更多的機會取得更大的成功和進步。 所以富人越來越富,而窮人...

  • 踢貓效應

    高管點的外賣到了,物業(yè)不讓進,外賣小哥打電話讓高管下來拿。 高管剛被客戶罵,正有氣,于是把外賣小哥罵了一頓,要求他送上來。 外賣小哥被罵得一肚子氣,于是把不讓他進門的物業(yè)保安...

  • 說話

    今天朋友吐槽說,說話真是一門藝術(shù)。 自己對這個觀點挺贊同的。 因為我發(fā)現(xiàn)自己在說話的時候,經(jīng)常也會詞不達意。也就是,話是說出去了,要么沒表達清楚自己真正想講的重點,要么用詞過...

  • 你的天賦

    Wood的生涯選擇配合論認為,生涯規(guī)劃的先決條件是必須要先對自己有充分的認識與了解,包括自己的能力、興趣、人格和需求與價值觀等。 估計很多人看到這段話就要開始失望了,因為“對...

  • 防御

    面對真相,心會很痛,如果不是特定的環(huán)境,面對特定的人,內(nèi)心很難承受這種巨大的疼痛,為了保護自己,人發(fā)展出一種防御機制,在這種防御的保護下,人能“安全”地活著。 不同的人,防御...

  • 兼融性

    有位心理學的老師說:“我不希望我的學生跟我說,老師,你講得太好了,很專業(yè),這輩子我只跟你學。如果是這樣,我一定是有哪些地方做得不好,把自己神化了?!?聽到這番話,對這位老師肅...

  • 轉(zhuǎn)念

    昨晚10點半左右,看到領(lǐng)導說要加班的信息,頓時覺得整個人都不好了,超級地煩躁、氣憤! 后來看電影轉(zhuǎn)移注意力,又用了二十分鐘日更,拖到零晨才回領(lǐng)導的信息,說ok 早上還是很煩躁...

  • 一切的發(fā)生背后都有禮物

    朋友決定自考,就在她報名的那一刻開始,身體就出現(xiàn)各種狀況,要么疼痛,要么過敏,折騰得她無法專心學習。 透由結(jié)果,她明白了,她的潛意識不讓她走這條路,雖然她的表意識很想這樣做,...

  • 做計劃的好處

    還有2個半月就要考試了,因各種原因,現(xiàn)在還沒開始看書。雖然聽說考試不難,都是選擇題,但內(nèi)容還是挺多的,需要花時間看懂、理解,今天明顯感覺到有焦慮感。 晚上第一次做計劃的時候,...

  • 有果必有因

    小文到了新崗位之后,一直郁郁寡歡。老板對她很好,新同事相處得也不錯,可她總感覺哪里不對勁,新工作激不起興趣,沒有熱情。 直至半年后,她才慢慢明白問題出在哪里。 新工作的行業(yè)與...

  • 學會提問

    最近領(lǐng)導教我們用“提問”的方式來處理工作上的內(nèi)容,踐行了一段時間后,發(fā)現(xiàn)非常好用! 以前我的溝通幾乎是命令式、標準式的,我認為自己出的方案已經(jīng)是經(jīng)過深思熟慮,是最有利于對方的...

  • 一個巴掌拍不響

    A和B都是我朋友,她們兩個表面上沒什么,和和氣氣的,偶爾還會關(guān)心對方。可私底下,她倆輪流跑過來跟我說對方的不是。 后來發(fā)現(xiàn)一個很奇怪的現(xiàn)象,就是她們兩個人的結(jié)果,是因為彼此不...

  • 領(lǐng)導的情緒管理

    很多領(lǐng)導覺得自己責任大,壓力大,所以對下屬發(fā)脾氣也是正常的。甚至有些人還會認為,情緒是她促成事情的工具,是好事。 其實不然。雖然領(lǐng)導用發(fā)脾氣的方式加快了處理事情的速度,表面上...

  • 管理者應具備的能力

    中層管理者主要職能是“上傳下達”,別小看這樣的工作,他們是工作最累,也是受氣最多的一類群體。 好的管理者應具備以下五種能力: 一、激勵的能力 優(yōu)秀的管理者不僅要善于激勵員工,...

  • 第二個100萬

    昨天參加了素說老師和劉老師的關(guān)于【喬布斯和創(chuàng)業(yè)初心】的直播,劉老師從另一個角度分享了喬布斯以及創(chuàng)業(yè)者的成長歷程,聽完之后感覺很震撼,對我個人而言,其價值遠遠超過一百萬。 對于...

  • 第一個100萬

    領(lǐng)導分享了她最近購買課程的過程,關(guān)鍵思維有兩點: 1、花5000元是否值? 2、二階2萬,我能否把學到的商業(yè)模式去變現(xiàn),賺到20萬? (購買的是個人成長類課程,但領(lǐng)導關(guān)注的不...

  • 如何激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力

    當一個人對某事有熱情時,其創(chuàng)造力是無限的,面對困難時的態(tài)度也是越挫越勇。 反之,如果他做某事不是出于他的真心,而是被迫,不得不去做一件事,那他的內(nèi)心是痛苦的,創(chuàng)造力沒有,行動...

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