董秘這個(gè)職位,對(duì)于一個(gè)新三板企業(yè)或者上市公司來說,顯得不可或缺!書 他對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系管理;對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)股權(quán)事務(wù)管理、公司治理、股權(quán)投資、籌備董事會(huì)和股東大會(huì),保...
董秘這個(gè)職位,對(duì)于一個(gè)新三板企業(yè)或者上市公司來說,顯得不可或缺!書 他對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露、投資者關(guān)系管理;對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)股權(quán)事務(wù)管理、公司治理、股權(quán)投資、籌備董事會(huì)和股東大會(huì),保...
老板都太忙了!太累了!為什么? 中國企業(yè)的老板都太忙了,太累了,忙完了今天,明天還是一樣忙。 為什么?答案非常明顯——企業(yè)老板所有忙碌都是為了公司的利益,公司的發(fā)展。 但是—...
今年以來,新三板市場持續(xù)遭受大股東解禁和機(jī)構(gòu)產(chǎn)品到期的壓力,且下半年有愈演愈烈之勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,2017年全年解禁股數(shù)量為1359億股,超過2016年全年的1159億股解禁股數(shù)...
01 上周六在家休息,突然看到公司員工微信群里爆出好幾條消息,點(diǎn)進(jìn)去一看,是技術(shù)總監(jiān)發(fā)出的今年各月各員工的工資明細(xì)截圖。 這個(gè)截圖上,上至領(lǐng)導(dǎo)高層,下至基層員工,他們的工資、...
工作人群很可能會(huì)認(rèn)為自己比較忙,沒時(shí)間去干別的事,不是有很多人工作后感嘆學(xué)生時(shí)代里沒有多學(xué)點(diǎn)東西嗎? 說到這個(gè)事,我都覺得這是很合理而又有所不足的覺悟。 因?yàn)橄胍幌拢退阏娴?..
當(dāng)今,職場的競爭越來越激烈,工作壓力越來越大,每天面臨的變化越來越多,作為一個(gè)職場人士,你是否感覺到了壓力?你是否想過,如果我不在這個(gè)公司做了,下一步我可以去哪里?如果我不做...
導(dǎo)讀:很多管理者認(rèn)為,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然全部要由頂尖的人才組成。而用好那些頂尖的精英們,只需要給他們足夠的資源然后放心大膽讓他們?nèi)プ鍪戮涂梢粤?。然而事?shí)并非如此,那些由拔尖者組成...
在蝶訊董事長賀鑫看來,服裝行業(yè)的客戶群體正在轉(zhuǎn)移,未來的日子好過不好過,取決于企業(yè)迎不迎合發(fā)展趨勢(shì)做出正確的轉(zhuǎn)型和變革。 上世紀(jì)90年代是中國服裝品牌快速發(fā)展的時(shí)期,利郎、七...
人一閑,就容易想東想西的,特別是長期宅在家里或者長期兩點(diǎn)一線的生活,一個(gè)人思考問題非常容易陷入牛角尖里,想著想著就會(huì)覺得一件小事兒越來越嚴(yán)重了,自己的整個(gè)世界都要炸裂了,感覺...
“怎樣才能不迷茫?” 按照一般思維習(xí)慣,你很快會(huì)給出答案:“那得有目標(biāo)啊。”道理沒錯(cuò),可有的人明明有目標(biāo),為什么依然覺得迷茫呢? 最近我在知乎上收到很多有關(guān)職業(yè)(事業(yè))迷茫的...
摘要 某公司一名清潔工,本來是一個(gè)最被人忽視的角色,卻在一天晚上公司保險(xiǎn)箱被竊時(shí),與小偷進(jìn)行了殊死搏斗。事后,有人問他的動(dòng)機(jī)時(shí),答案卻出人意料。他說:“總經(jīng)理從我身旁經(jīng)過時(shí),...
一、時(shí)間管理:這條顯而易見,如果不會(huì)管理自己的時(shí)間,不懂得利用合適的時(shí)間段處理合適的事情,那么工作效率一定比較低下。有的人一味地通過增加工作時(shí)長來完成工作,但是不懂得利用碎片...
通用電氣公司是自道瓊斯工業(yè)指數(shù)1896年設(shè)立以來唯一至今仍在指數(shù)榜上的公司。在全球擁有員工近313,000人,目前是世界上市值最高的公司之一,連續(xù)數(shù)年被世界著名財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)英國《...
春節(jié)期間,很多過年回家的外地人不忘帶上北京的特產(chǎn),比如全聚德烤鴨、稻香村。雖然這些品牌很少在媒介上做廣告,但提及它們,幾乎無人不曉,它們的美味和品質(zhì),也是口口相傳,百年老店、...
文丨劉克 每一年的餐飲都會(huì)有人賠得叫苦不迭,也有人賺得盆滿缽滿,無論賠和賺,總有它的原因。 以下這些都是我這幾年的真實(shí)經(jīng)歷,回頭看看一路驚心動(dòng)魄的走過來,真是九死一生,分享給...
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,傳統(tǒng)的管理理論與管理模式(泰勒的科學(xué)管理、馬克斯?韋伯的科層制管理等)適用的現(xiàn)實(shí)環(huán)境正在發(fā)生改變,未來企業(yè)管理方式呈現(xiàn)三個(gè)趨勢(shì): 一、企業(yè)平臺(tái)化 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)...