怎樣利用好節(jié)后招聘和校招機(jī)遇 作者:胡華成 原創(chuàng) 在諸多招聘時(shí)間窗口中,節(jié)后招聘和校園招聘,可謂企業(yè)HR最看重的“黃金”時(shí)間點(diǎn),圍繞這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn),HR進(jìn)行的招聘工作是否充分,...
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怎樣利用好節(jié)后招聘和校招機(jī)遇 作者:胡華成 原創(chuàng) 在諸多招聘時(shí)間窗口中,節(jié)后招聘和校園招聘,可謂企業(yè)HR最看重的“黃金”時(shí)間點(diǎn),圍繞這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn),HR進(jìn)行的招聘工作是否充分,...
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時(shí)刻注意企業(yè)人才流失狀況,制定應(yīng)對策略 作者:胡華成 原創(chuàng) 在人力資源日漸成為企業(yè)核心資源之際,高素質(zhì)人才流動(dòng)方向,成為競爭天平傾斜的重要影響因素。但企業(yè)卻在不斷地招聘、培養(yǎng)...