寫不完的材料，熬不完的夜，控制不住的情緒，在日復(fù)一日的重復(fù)中，淹沒了自由，一種深深的無力感，是的，我好像別無選擇，無論多撕心裂肺，無論多么嗤之以鼻，無論多么不情愿，最后還是坐...
發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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現(xiàn)在寫的材料都是以前腦子進的豬潲水
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秋夜的風(fēng)
連軸轉(zhuǎn)的第16天，晚上10點的風(fēng)竟然有點涼了，微信群里在討論加拿大下個月要下雪了，老家也馬上要降溫，不知不覺竟已行至深秋了，雖然廣東似乎并不存在秋天，冷空氣一來便徑直入冬。 ...
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@Andy燒麥 老板還要求，所有的崗位都是業(yè)務(wù)崗，全員都是業(yè)務(wù)員，每天只有2個小時處理自己本職工作，每個月一個人需要50個客戶，需要至少1份合同簽約。如做不到者扣工資，寫檢討，脫崗培訓(xùn)。想問下，有什么好的對策？
招一個會計面試了100+，太難了??
又到了年底工作總結(jié)與明年工作計劃的時候。我們單位是一個不到30人的非營利性組織，招聘占據(jù)了我工作的70%，從3月初持續(xù)到現(xiàn)在，入職23人，離職19人。 粗略的統(tǒng)計了下數(shù)據(jù)，每...
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@Andy燒麥 不是部門，是老板呢。你咋知道我不約31以上的呢，你咋知道我不約女的呢，你咋知道我不約普通本科的呢？叫來也沒有用，他不要，反而被批的更慘，一次次浪費他的時間。提一點意見就說是給自己找理由借口，所以公司里沒人敢說意見。要按標(biāo)準執(zhí)行。自我能力不足吧，搞不定這樣的老板。事實上，單位成立10年，沒有一個HR能抗的住一年，一年換幾個HR，涵蓋重本、碩士、海歸、經(jīng)驗豐富10年以上、精通招聘者，每個人來的時候都是信心滿滿，準備大干一場，結(jié)果要么接受要求并做到，要么離開，不要試圖改變他的想法和要求。當(dāng)然這些都是外在的一些因素。根本的原因還是在自己，多總結(jié)自己的問題。
招一個會計面試了100+，太難了??
又到了年底工作總結(jié)與明年工作計劃的時候。我們單位是一個不到30人的非營利性組織，招聘占據(jù)了我工作的70%，從3月初持續(xù)到現(xiàn)在，入職23人，離職19人。 粗略的統(tǒng)計了下數(shù)據(jù)，每...
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胳膊擰什么時候能擰的過大腿？上個月又提出每周需要到場面試40人，要求本科985或211畢業(yè)，31歲以下。要知道我們并不是華為，也不是騰訊阿里巴巴，我們只是一個不到20人，名不見經(jīng)傳的小公司。只是提了下，數(shù)量太多了，能否放寬些要求？連著被批了兩天???從此便不再說話了，這周又辦了三個離職，嗯，下個該辦自己了????
招一個會計面試了100+，太難了??
又到了年底工作總結(jié)與明年工作計劃的時候。我們單位是一個不到30人的非營利性組織，招聘占據(jù)了我工作的70%，從3月初持續(xù)到現(xiàn)在，入職23人，離職19人。 粗略的統(tǒng)計了下數(shù)據(jù)，每...
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我也整好在這個公司兩年。全公司的人都走光了，就剩下我一個人，我每天都問自己，今天還能熬下去嗎？
有誰在疫情期間提出離職的嗎？
今天我還是跟公司提出離職了。 所有人都很費解，覺得在疫情期間有一份穩(wěn)定的工作為什么要瞎折騰。 網(wǎng)上也有大把的文章在呼吁，在這個階段千萬不要辭職，也千萬不要創(chuàng)業(yè)。今年能活下來就...
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