發(fā)簡信
IP屬地：澳門
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決不放手，因為 一手牽的是責(zé)任，一手牽的是信任大家放心跟我走，我們一步一步來 再苦再痛都忍著，說啥我也不放手 別著急，我們一起邁過去 別著急，我抱著你，慢慢往下來 汪院長細心呵護每一...
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【金鋒】<br> “五快樂理論”（快樂學(xué)習(xí)、快 樂工作、快樂生活、快樂發(fā)現(xiàn)問題、快樂解決問題）、“學(xué)思悟行”管理技術(shù)和“明德經(jīng)綸管理模式”的提出者、積極推廣者。<br> 18年積極推進開創(chuàng)性、互動式的企業(yè)教育改革，結(jié)合學(xué)習(xí)型組織理論真諦開發(fā)出國內(nèi)獨具特色的學(xué)習(xí)型組織推進模式；擅長于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實務(wù)推廣、企業(yè)文化、人力資源開發(fā)、成功素質(zhì)建設(shè)等的企業(yè)培訓(xùn)，對學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)和操作實施有豐富的經(jīng)驗，主持眾多學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建、企業(yè)文化等項目，根據(jù)單位需求，自主開發(fā)并主講具有企業(yè)和機關(guān)個性化的培訓(xùn)課程。<br><br> 先后為航天科工集團、民族證券公司、中國電信、北京建工集團、青島港集團、億利資源集團、青島啤酒集團、兗礦集團、山東電力集團、大慶石化、山東國稅、北京翠微大廈等數(shù)百家大中型企事業(yè)單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作提供咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)。<br>北京明德經(jīng)綸管理科學(xué)研究院副院長、全國創(chuàng)爭活動指標(biāo)體系課題組副組長、全國學(xué)習(xí)型組織聯(lián)盟副秘書長、眾創(chuàng)互聯(lián)云孵化平臺聯(lián)合創(chuàng)始人、中國亞太校企合作發(fā)展委員會副會長、海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程專家、山東省學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化推進會專家團成員。<br> <br> 從 90 年代后期開始，一直為政府機關(guān)、稅務(wù)、工商、檢察院、法院、物價、民政、建委、開發(fā)區(qū)等系統(tǒng)和單位進行大量培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)。2004 年起至今輔導(dǎo)國家稅務(wù)總局開展“學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)”、“稅務(wù)文化”建設(shè)工程，具體輔導(dǎo)山東省國家稅務(wù)局等全國數(shù)十家各級稅務(wù)機構(gòu)進行學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)咨詢；2009—2011 年海淀園區(qū)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)百家工程；2011年—2013 年輔導(dǎo)山東省工商局開展“學(xué)習(xí)型工商年”建設(shè)工程，參與推進北京市、青島市等地開展“學(xué)習(xí)型城市”建設(shè)，有豐富的培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗，培訓(xùn)輔導(dǎo)的單位多成為全國的標(biāo)兵單位、先進單位和優(yōu)秀單位等。<br><br>因為牽了你的手?<br>“沒有風(fēng)雨躲得過，沒有坎坷不必走，所以安心的牽你的手，不去想該不該回頭”伴隨著熟悉的音樂，重溫那直達心底的歌詞，在金院長激情振奮的引導(dǎo)下，放空了心靈，任由他牽領(lǐng)著，一起走過了一段人生路，盡管路上有坎坷，因為信任，所以安心的牽著他的手，不去想回頭。對企業(yè)又何嘗不是如此呢？我把青春和夢想交給了他，悲傷著他的悲傷，幸福著他的幸福，不離不棄，休戚與共。 <br><br>從來到學(xué)習(xí)型組織強化培訓(xùn)基層管理人員班開班第一天起，我就被金院長廣博的知識和嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的作風(fēng)所折服，課程設(shè)置理論講解與實踐指導(dǎo)相結(jié)合，授課水平高超一流，更為難得的是他的敬業(yè)精神，那種幾乎在用生命來傳道授課的精神實在令我嘆服。<br><br>按理說，他完全可以不這么投入，也完全可以讓其他老師來做，但是，他始終跟我們在一起，行動上思想上情感上一直跟我們在一起。我參加過的國內(nèi)省內(nèi)培訓(xùn)不少，像他這樣用心授課的是我所見過的第一個。<br><br>曾經(jīng)疑惑，他究竟為了什么如此賣力？漸漸地，幾天的課下來，我明白了，是一種責(zé)任感使命感在激勵他，點燃自己的熱情，烘熱我們一塊塊荒涼冰冷的心田。為企業(yè)開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)培訓(xùn)，通過改變員工心智模式，來改變員工行動，提升企業(yè)績效和個人價值，挽救一個又一個企業(yè)于發(fā)展瓶頸期，使上萬名企業(yè)員工因為他的培訓(xùn)，開始逐步發(fā)生改變，這種崇高的人生價值觀多么寶貴啊！<br><br>除了課程內(nèi)容，金院長用實際行動為我們樹起榜樣，這將激勵我們學(xué)思悟行，重在行動，以踏踏實實的作風(fēng)去踐行培訓(xùn)收獲，用堅定的腳印來證明我們曾經(jīng)奮斗過。
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高孟君，族譜字德君，號修齊堂主。中共黨員，大學(xué)文化，中學(xué)高級教師。湖北省教育學(xué)會德育專業(yè)委員會會員，黃岡市中語會會員，黃岡市書法家協(xié)會會員，黃岡市教育學(xué)會政治專業(yè)委員會會員，浠水縣詩詞、楹聯(lián)學(xué)會理事，黃岡市學(xué)科優(yōu)秀教師，黃岡市骨干教師，浠水縣師德標(biāo)兵，浠水縣模范教師，浠水縣十佳鄉(xiāng)村教師，浠水縣十佳教育教學(xué)管理能手。一位以終身學(xué)習(xí)、持續(xù)發(fā)展為己任的踐行者，業(yè)余時間喜吟詩作賦，醉情書畫藝術(shù)。努力在勤奮工作中尋找幸福，在業(yè)余愛好中尋找快樂！
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帶父母旅游/旅行規(guī)劃達人<br><br>這7年來，每年都帶著父親自助旅行。迄今為止，我們已經(jīng)走過23個歐洲國家+1個大洋洲國家，近百個城市。<br><br>和家人旅行，很辛苦也很幸福。旅行中的見聞感悟，愿與你一同分享。<br><br>微博/微信公眾號：我?guī)О职挚词澜?/div>本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認(rèn)識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??本專題收錄 ： 商企管理經(jīng)驗與感悟 商業(yè)焦點分析與思考 創(chuàng)新思維分享 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)趨勢觀點 專題主編：梨滿 《商業(yè)管理觀察》專題投稿指南 http://www.itdecent.cn/p/70b3639b92d0投稿須知：? 1.本專題收錄各種類型鄉(xiāng)土故事，內(nèi)容須真情實感，言之有物，切忌無病呻吟。? 2.內(nèi)容須為原創(chuàng)，包括但不限于鄉(xiāng)土小說，鄉(xiāng)土散文，鄉(xiāng)土名人故事、民間藝術(shù)等。? 3.字?jǐn)?shù)要求：1000字以上，內(nèi)容非常優(yōu)秀可適度放寬。? 4.文章排版整潔，段落分明，無明顯錯別字。 5.文章中（包括開頭，結(jié)尾處）不得出現(xiàn)個人推廣性質(zhì)的額外鏈接，例如微信號，微博之類。 6.插入圖片須謹(jǐn)慎，與內(nèi)容無關(guān)的圖片或LOGO請勿添加，圖片數(shù)量大致為每800字一圖。?歡迎來到不可能的世界。 歡迎來到不可能的世界！在這里，你可以卸下偽裝，成為你想成為的人。 投稿前請仔細閱讀【投稿指南】： http://www.itdecent.cn/p/c7b1722dfc69 專題主編：蘇溪羽 http://www.itdecent.cn/u/4124159b2021 1.本專題收錄各種類型的幻想故事、腦洞大開的文章，不怕離奇，只需邏輯自洽能夠自圓其說即可。題材不限，但需包含“不可能”“非/超現(xiàn)實”“非真實”等奇思元素。 2.本專題不收連載、雞湯文、觀點文、詩歌等。 2.內(nèi)容須為原創(chuàng)，不得抄襲。 3.字?jǐn)?shù)要求：1500以上，一萬字以下。 4.文章排版整潔，段落分明，無明顯錯別字；配圖不可太密集、不能全篇黑體加粗、不能太多空行。 5.文章內(nèi)不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。
