《星星自傳》是簡書茶館推出的新欄目，這里記錄了簡書故事優(yōu)秀作者的個人故事。每一個人都像一顆星，每一顆星都有他的故事。你想了解這些來自內(nèi)心深處平凡又隱秘的故事嗎？ 《星星自傳》...
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《星星自傳》第五期 | 剪不斷的文字路——薔薇下的陽光 -
劉霞6.6日課總結(jié)：變招為搶
在資本和人才這個天秤的兩端，已漸漸傾向于人才。對于企業(yè)來講，不論是招人，求人，還是搶人，我認(rèn)為關(guān)鍵的應(yīng)該是如何管理好現(xiàn)有的人，讓每個人都盡其所能。 目前，各種各樣的招聘形式都...
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劉霞6.1日課總結(jié)：分權(quán)機(jī)制
聯(lián)邦分權(quán)制是對最終結(jié)果負(fù)責(zé)，職能分權(quán)制是對自身行為負(fù)責(zé)，公司采用哪種形式，主要是看這兩種分權(quán)制之間是否有必然的因果聯(lián)系。 實(shí)行職能分權(quán)制，確保過程中不會出現(xiàn)偏差，能準(zhǔn)確的朝著...
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鎮(zhèn)得住場子又不整容臉的女演員真的不多了
大家好，表妹我今天又來代班。 實(shí)在憋得慌。 我想說點(diǎn)跟表哥Sir不一樣的。 《歡樂頌》大家都看了伐？ 除了劇，還有—— 演員！演員！演員！ 當(dāng)初看完小說，我對樊勝美這個角色是...
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1.16KPI指標(biāo)的確定
考核指標(biāo)是衡量自己負(fù)責(zé)的工作在一段時期內(nèi)干到到了什么程度，取得什么成果。一個崗位的考核指標(biāo)可能很多，但如果面面俱到、平均用力，則因分散精力，不可能使每項(xiàng)指標(biāo)都能達(dá)到各自的目標(biāo)...
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1.15堅(jiān)持
很多時候，我們不是為做了什么而感動，而是為一直在堅(jiān)持而感動。 一直在堅(jiān)持，既說明了自己前進(jìn)的意愿，又說明了自己的恒心。就像阿甘、許三多一樣，勇敢的往前。往往這種一直往前的精神...
