績(jī)效管理篇復(fù)盤 1、 在民營(yíng)企業(yè)做績(jī)效管理，有一個(gè)問題繞不開，”績(jī)效考核結(jié)果要不要體現(xiàn)老板要求的與當(dāng)月薪酬掛鉤？”復(fù)盤后，我先試試自己來回答這個(gè)問題。 1.1建議與老板作一次...
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學(xué)習(xí)復(fù)盤：績(jī)效、薪酬福利管理HR要避的坑 -
斷更賠3萬之16/365 理論學(xué)習(xí)——U型理論今日碎碎念：日更進(jìn)入第16天，自己想開始的結(jié)構(gòu)化寫作還沒有真正開始。想針對(duì)生涯和優(yōu)勢(shì)的話題做一些專門的討論，也沒有真正的開始。這些天在跟著混沌大學(xué)的星火計(jì)劃做一些課程學(xué)習(xí)和復(fù)...
