一、市場空間夠大炸雞屬于大眾化小吃，受眾十分廣泛，男女老少都愛。比起麥當勞、肯德基，幾元到十幾元的定價，更加深入人心。 摘自123圖書館@123tsg.com 二、門檻低，流...
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小小雞排何以火遍全國
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F2P模式，游戲行業(yè)的大趨勢
點卡收費、買斷制消費和F2P（免費游玩），一直是游戲領域的3大付費模式。 縱觀中國游戲發(fā)展史，在上個世紀至本世紀初，買斷制消費一直屬于游戲市場上的主流。這個時期網游才剛剛出頭...
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微米蒲公英生態(tài)商業(yè)模式
由發(fā)起人徐長祺于2017年6月28日正式發(fā)起。 微米蒲公英生態(tài)商業(yè)模式，即由中小微企業(yè)家，共同組建微米商盟作為利益共同體，共享、共建、共贏，以商盟成員鏈條商家作為造血系統(tǒng)，通...
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基于EVA的利潤分享機制
EVA：經濟附加值，又稱經濟增加值。一套以經濟增加值理念為基礎的財務管理系統(tǒng)、決策機制及激勵報酬制度。摘自123圖書館@123tsg.com EVA=稅后凈營業(yè)利潤-加權平均...
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華為如何一步步走向市場
華為剛起步時務實的作風給剛剛起步的它奠定的一個好的基礎。華為成立的早期，剛剛好是西方公司在大陸投資的高潮，華為在那個時候就幫助西方做交換機，賺取了華為起步的第一桶金，使得...
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學學人家如何搶占市場
在以創(chuàng)新為主題的時代，西門子搶占中國市場的營銷策略，值得很多企業(yè)學習。創(chuàng)新往往是企業(yè)經營成功的關鍵驅動力，西門子公司便是以創(chuàng)新取得成功的典范。但西門子的成功不單靠創(chuàng)新。無疑，...
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麥當勞與眾不同的經營管理模式
麥當勞的人力資源管理有一套標準化的管理模式，這套管理模式具有鮮明的獨特性。 沒有試用期 一般企業(yè)試用期要3個月，有的甚至6個月，但麥當勞3天就夠了。麥當勞招工先由人力資...
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《大學生活》專欄收稿要求 ｜寫在前面｜ “這個專欄收稿的標準真的不低??！專欄只收與大學有關的文章，什么明星，風水，工作跑題的文章，就請不要投這個專欄了?！? 投稿的具體要求如下（務必仔細閱讀）: 1.質量！ （1）如果你的文章被拒且沒有理由，那原因一定是質量不行。 （2）通篇流水賬，你有考慮過小學語文老師的感受嗎？ （3）還有日記，摘抄、目標類、打卡類的文章，請投到相關的專題，或者自己監(jiān)督自己！！ （4）拒絕標題黨，雞湯文！ （5）詩歌一般不收錄，因為有對應的專題。 （6）沒有標題（系統(tǒng)自定的當天的日期為題目）的不要！連標題都沒有，一點都不嚴謹！ 2.字數的問題。 （1）入選進專欄的或日記或隨筆或連載，字數要過八百。 （2）短篇小說字數要兩千。連載小說要有二百字的小說簡介，題目格式為小說名 章節(jié)數 小標題。 3.排版要求。 （1）文章盡量簡單大方，避開羅里吧嗦的花哨！ （2）行距，間距保持一致。 （3）文章不是聊天界面，當然也不是圖片庫！ ｜寫在后面的話｜ 有美人美食美景之說，也有美文之念。好的文章看了心曠神怡，而不好的文字，看多了，真的想罵街。 所以請尊重自己的文字也請尊重我們這些小編的時間，我們會溫柔待之你的文字，但拒稿也是不得不為之。凡事都要汰舊換新，請努力做到迎浪不敗的作者吧
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本專題僅收錄與創(chuàng)業(yè)相關的內容，如：創(chuàng)業(yè)者經歷、大學生創(chuàng)客心得、電子商務、創(chuàng)業(yè)項目分析、團隊管理、商業(yè)模式、創(chuàng)客時評等。 投稿指南詳見：http://www.itdecent.cn/p/40acca11e9ee 投稿須知：? 1.??文章內容必須原創(chuàng)。? 2.??字數在800—3000字（優(yōu)秀文章可放寬）。圖片不宜過多，800字/圖?。 3.??文章內容：思路清晰、一目了然、排版整潔? 4.??文章內不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。你可以將這些推廣以及個人信息放在個人主頁介紹里。??
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內分享專題日報，核心內容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調整。每個群會設定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內經驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
