3
0
13
5191
8
4
如何建立起積極情緒，并用積極情緒影響他人 1、一個(gè)人的工作效率不僅僅是受個(gè)人能力的影響，同時(shí)也受自身情緒的影響。情緒可能才是決策過程中的主角。情緒的本身會(huì)影響決策，要不斷反思...
認(rèn)知能量，減少心力的流失 1、認(rèn)知能量，就是心力，一個(gè)人的心力是有限的。我們通常會(huì)不自覺地節(jié)省這種能量，表現(xiàn)為“視而不見”。 2、這種認(rèn)知能量的大小是和教育程度有關(guān)系的。一方...
該如何認(rèn)識(shí)自己？ 管理別人的第一步是要有效的管理自己，管理自己的前提是要對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，通過這節(jié)課的學(xué)習(xí)，如何認(rèn)識(shí)自己，總結(jié)如下: 1、MBTI測(cè)試和性格類型觀察理論...
人為什么會(huì)沖動(dòng)？經(jīng)常沖動(dòng)怎么辦？ 1、注意被動(dòng)的閾下意識(shí)。 人的視覺感官具有一個(gè)臨界值。從強(qiáng)度方面，低于這個(gè)值眼睛可能看不到了，但是意識(shí)還可以感覺到。從時(shí)間方面，時(shí)間間隔短，...
如何改變他人的態(tài)度？ 1、提升認(rèn)知能力。曾經(jīng)看過一篇文章，說百萬年前原始人的智商已經(jīng)和現(xiàn)代人很接近了，只是對(duì)世界的認(rèn)知能力完全不一樣，才看上去有如此大的差異。所以現(xiàn)代人很重要...
可以從霍桑實(shí)驗(yàn)中學(xué)到什么？ 1、識(shí)別非正式組織。組織中除了上下級(jí)，平級(jí)這種正式關(guān)系之外，還有一種非正式的組織，是由相關(guān)利益人組成的小團(tuán)體，小團(tuán)體中的人具有相同的屬性偏好和話題...
發(fā)簡(jiǎn)信