發(fā)簡信
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培訓日記--第二期今天是第二期的培訓，講課老師是去年見過的陳老師，很高興再一次見到她，因為上她的課，很有趣，很輕松，又能學到很多東西。 比如今天的課我又在她那學到了幾句有趣好記的金典語...
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學“7習慣”之感想盼望了兩個星期的今天，終于迎來了這堂“成功人士的七個習慣”的課程。 我們的講師陳老師，用她優(yōu)雅聲音和互動的小游戲帶領(lǐng)我們理解了“成功人士的七個習慣”的精髓。 先以思維定式切入...
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“以終為始”----觀看 《獅子王》 有感今天陪著孩子一起看了動物版的 《The Lion King》，迪士尼經(jīng)典電影。 影片講述了小獅子辛巴的一場自我救贖之旅。小獅子經(jīng)歷了從巔峰墜入谷底，然后再親情愛情的感召下，重...
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第二次培訓今天是第二次培訓，培訓的老師是陳老師，我第一次見到她就感覺她是一位博學多才的人。 今天給我培訓的是“史帝芬.柯維”書上的高效人士的7個習慣，他們是相輔相成的。 1、積極主動 ...
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高效能人士的七個習慣心得2019-07-21第二次的培訓在7月20日拉開帷幕，感謝助推課堂前預習的詳細講解，為我們培訓課程做好鋪墊，經(jīng)過助推的講解、我大概了解了此次培訓的課程內(nèi)容《高效能人士的七個習慣》相信本次培訓課程...
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班長研修—學習會（高效人士的7個習慣）2019年7月20日 史蒂芬.柯維是一位著名影響人類思想的新智慧學家，也是人類的潛能導師。而它的代表作就是《高效人士的7個習慣》，被評為有史以來最具影響力的10大管理書之一。...
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記《高效能人士的七個習慣》學后感很感謝培訓老師能用一天的時間，為我們深入淺出地講解《高效能人士的七個習慣》，讓我獲益良多。雖說是學后感，但是這個本書的正文卻是沒有翻閱過。本次也僅限于老師的講解與總結(jié)...
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團隊培訓心得體會先簡單的介紹一下我們小組。我們小組有5名成員，組名為“五虎上將”。大家都是來自公司的不同崗位，每個人都有各自的工作圈朋友圈，如此近距離的坐在一起恐怕以前沒有過，將來也不會有了...
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培訓日記--第一天外面下著磅礴大雨，我們一群人集合在公司的新倉庫開始了我們的第一天培訓。 我們“五虎上將”小隊，一共有五位成員，我和這五位伙伴在工作中多多少少都有些交際，但是真...
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7.13團隊建設回顧總結(jié)1，開始時沒有資源，但沒有人抱怨，都在積極的尋找資源。 2，每個人都有團隊意識，愿意為團隊貢獻力量，幫團隊賺錢。 3，面對強大的對手，不懼怕，敢于挑戰(zhàn)。 4，在很多挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)中...
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充分激發(fā)每個人的戰(zhàn)斗力，熱身已經(jīng)結(jié)束，征途才剛開始，期待破繭成蝶那一刻。
TSC之“三對三”——加油！加油！加油！
三個男生，三個女生，索性就叫做三對三，告訴自己要加油。大家都基本上都來自上海，住在上海，可能不在同個區(qū)域，卻擁有相似的家庭背景，相似的人生閱歷和工作環(huán)境，甚至相同的夢想。 整...
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三對三隊，雖然隊名沒有其它隊響亮霸氣，能力也沒有其它隊強，但我們隊每個人都比其它隊更努力。雖然這次發(fā)揮的不好，但我們會后來居上。
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“三對三”小組因為在扔雞蛋環(huán)節(jié)沒有賺到活動資金，導致他們在購買彩虹橋材料時經(jīng)費不足，但是這并沒有影響我們隊員們的信心，3位女生積極參與賺彩虹幣環(huán)節(jié)，各式才藝表演，是參加次數(shù)最多的一隊，做任何事都需要這股拼勁，給你們點贊加油！?? ?? ??
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“為了團隊，我豁出去了”，要的就是這股勁，成就團隊，成就自我。
TSC之“超越隊”——追求卓越，挑戰(zhàn)自我
清晨八點鐘，他們陸陸續(xù)續(xù)來到教室，坐在已分好組的座位上，手里拿著自己的心情卡片。有人好奇，有人高興，有人期待，也有人興奮，但也許，一張卡片還不足以說明所有的內(nèi)在情緒。隨著活動...
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“超越隊”中有一位力量擔當，其他隊的男士們看到他參加比賽都不約而同的說“你不可以參加”?? 他們的彩虹橋也是最具特色的，說明他們不僅只具備了力量而已，加油哦！
