讀詩詞，寫人物，講故事。已出版《桃李春風一杯酒：唐朝詩人的快意人生》《夢里不知身是客：宋朝詞人的詩酒年華》《我是人間自在客：古代文人折騰錄》，各大網(wǎng)絡(luò)平臺均有銷售。
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勞動人事爭議實務技能專欄
專欄鏈接： 專欄目錄： 專題：《勞動關(guān)系認定爭議》 發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包單位與包工頭招用的勞動者之間有勞動關(guān)系嗎 哪些公司高管和單位之間不是勞動關(guān)系？ 兼職能不能形成勞動關(guān)系？法...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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好滴，謝謝哈
用人單位實質(zhì)違約的法律救濟規(guī)則
規(guī)則描述： 勞動者因用人單位實質(zhì)違約被迫單方解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。其中，用人單位違約解除、終止勞動合同的，應當支付賠償金。勞動者要求剩余合同期...
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安定有序的社會離不開法律，藏龍臥虎的「簡書」也少不了法律人。更為出眾的是，這里沒有搬運工，這里以最強硬的姿態(tài)拒絕廣告軟文，因為我們都是原創(chuàng)與干貨的捍衛(wèi)者。 以專業(yè)的眼光，釋法說理；以通俗的筆調(diào)，深入淺出。我們吃下去的是枯燥的法律，產(chǎn)出來的卻是生花的妙筆。對！我們就是法治時代的孺子牛、筆耕不綴的燃燈者。 這里可以圍觀點贊，也可以切磋交流。只要你喜歡法律，古今中外、吟花弄月、經(jīng)天緯地、探幽索隱，上等貨色我們一應俱全！少俠，我看你骨骼清奇，是塊研習法律的好料子，速速關(guān)注我們，一起期待精彩的發(fā)生，如何？ 【投稿須知】 1.崇尚自主寫作，原則上只收錄投稿者親自攥寫的文章； 2.具備文章基本要素，以讀者為受眾，而非純私人筆記； 3.以法律/法學為主題或密切相關(guān)，專業(yè)性與可讀性兼具； 4.正文不得出現(xiàn)推廣信息，作者簡介請移至個人主頁； 5.字數(shù)以1000字以上為宜；格式/形式盡量規(guī)范、美觀。 歡迎專業(yè)內(nèi)外的廣大作者朋友投稿，共同交流、學習、進步！ 主編魏思年，上海執(zhí)業(yè)律師，微信weifan2527，歡迎探討、咨詢、合作。
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20年治獄斷訟經(jīng)驗，點滴積累法律規(guī)則筆記。
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"不當失利"----不當?shù)美讣e證規(guī)則要點
規(guī)則描述： 不當?shù)美稍媾e證。原告應舉證證明存在“不當失利”的事實，即由于自己或第三人意志以外的原因喪失利益或者失去對利益的控制。原告不能完成該舉證責任的，承擔不利后果。被...
