我是一個比較幸運的人，喜歡的人也喜歡我。但是也難免有空窗的時候，而我又是一個偏執(zhí)狂，慣性太強、記性太好，很難喜歡一個人，也很難放下?，F(xiàn)在還沒出現(xiàn)那么一個人，讓我甘愿浪漫到，丟...
看習慣了《復聯(lián)3》這種大片的我，一開始對這種意大利電影真不感冒，而且整部電影基本上就是在一個拍攝場地拍完，感覺真是夠粗糙的！這些人當中有不堪的關(guān)系也讓人反感~可是看到最后這么...
寫的真好，句句心聲。我們公司尤其是銷售部就是這樣。沒有華為的品牌，秉著華為的選拔標準；沒有華為的待遇，定著華為的指標…然后罵員工不懂得感恩，業(yè)績達不成是人事部招不到人，招的人能力差素質(zhì)低，因為業(yè)務(wù)花時間去做招聘了…呵呵呵…
你喂員工吃草，卻指望他們有狼性？文|良大師 1. 上個月，某企業(yè)接觸到我，希望我做一場關(guān)于《狼性文化建設(shè)》的培訓。調(diào)研之后，我決定放棄。 不是我挑剔，而是不想淪為洗腦從犯。因為一種企業(yè)文化的生長，需要有合適...
【什么是冰山模型?】 美國著名心理學家麥克利蘭于1973年提出了一個著名的素質(zhì)冰山模型，所謂“冰山模型”，就是將人員個體素質(zhì)的不同表現(xiàn)表式劃分為表面的“冰山以上部分”和深藏的...
不知道大家有沒有這樣的感受… 和另一半溝通想商量些事情，結(jié)果還沒說幾句就聊不下去，不歡而散；開會的時候總是各說各的，會議開了半天，還是什么結(jié)論都沒有；和同事溝通，希望解決一個...
