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很認(rèn)同，很多企業(yè)老板習(xí)慣用躺平方式實(shí)施人才管理，給人感覺管的很松，一切都靠個(gè)人解決，而老板來協(xié)調(diào)必然是大事情，這樣更有利于釋放管理者的潛能，做到?jīng)]有后援的情況下，必需...
發(fā)簡信