搶占心智高點(diǎn)
致敬經(jīng)典|杰克·特勞特:戰(zhàn)略就是定位當(dāng)?shù)貢r(shí)間2017年6月4日,“定位之父”杰克·特勞特先生在美國(guó)康涅迪克州格林威治的家中去世,享年82歲。 1969年,特勞特首次提出了“定位”(positioning)概念,...
搶占心智高點(diǎn)
致敬經(jīng)典|杰克·特勞特:戰(zhàn)略就是定位當(dāng)?shù)貢r(shí)間2017年6月4日,“定位之父”杰克·特勞特先生在美國(guó)康涅迪克州格林威治的家中去世,享年82歲。 1969年,特勞特首次提出了“定位”(positioning)概念,...
在這個(gè)只見鳥群不見飛鳥的品牌叢林中,每一個(gè)品牌都試圖彌補(bǔ)自己的短板由此使得彼此的趨同。
前兩天買的兩面針牙膏真的很棒,起碼,包裝事無巨細(xì),甚至印上了股票代碼,當(dāng)然,定位著實(shí)下了功夫,所有肉眼可見的元素幾乎都與中藥護(hù)齦有關(guān),不過,文中說的也很明確,將概念植入心智需要資金。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),健身、教育、美容、醫(yī)療等很多行業(yè)至始至終試圖植入給消費(fèi)者的都是各種概念,以彰顯自己與競(jìng)爭(zhēng)者的不同或是塑造購(gòu)買理由,牛逼的甚至以此開創(chuàng)一個(gè)品類,這都是在試圖植入心智。
這就是智人與其他動(dòng)物很大的不同,人類相信理念、信仰,向往共同的愿景,而這些東西,真的是很虛構(gòu)的概念。
當(dāng)然,正是這些源于產(chǎn)品和服務(wù)卻歸于消費(fèi)者心智的概念塑造了產(chǎn)品價(jià)值,進(jìn)而倒逼企業(yè)組織系統(tǒng)的變革,形成由外及內(nèi)的運(yùn)營(yíng)管理體系。
致敬經(jīng)典|杰克·特勞特:戰(zhàn)略就是定位當(dāng)?shù)貢r(shí)間2017年6月4日,“定位之父”杰克·特勞特先生在美國(guó)康涅迪克州格林威治的家中去世,享年82歲。 1969年,特勞特首次提出了“定位”(positioning)概念,...
當(dāng)?shù)貢r(shí)間2017年6月4日,“定位之父”杰克·特勞特先生在美國(guó)康涅迪克州格林威治的家中去世,享年82歲。 1969年,特勞特首次提出了“定位”(positioning)概念,...
最后歸根結(jié)底是精力的控制,在合適的時(shí)間利用合適的精力發(fā)揮最大作用。
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
@送你一顆恒星贈(zèng)你一個(gè)宇宙 正常有規(guī)律的作息和健康的飲食。
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
保持精力充沛的方法有:
1、保持適度的運(yùn)動(dòng)
2、做事情要有節(jié)奏感
3、積極向上的心態(tài)和做有希望的事情
4、學(xué)習(xí)與總結(jié),提升自我能力,將遇到的困難控制在自己精力低耗狀態(tài)
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
1. 壓力記錄
2. 靈感記錄
3. 自由記錄
4. 日志記錄
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
把腦子里想的東西,寫下來。
你一定有過這種感覺:當(dāng)大量問題懸而未決時(shí),哪怕你強(qiáng)迫自己專心下來,也做不到。你會(huì)不由自主地想起這些問題,渴望著立刻解決它們,或是得到一個(gè)確定的結(jié)果。
這種狀態(tài),表現(xiàn)在外部,就形成了壓力。
這就叫做「契可尼效應(yīng)」。
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
認(rèn)知資源
「顯性認(rèn)知」&「隱性認(rèn)知」
大腦并不會(huì)清除掉所有內(nèi)容,而是將一部分放在后臺(tái),繼續(xù)進(jìn)行思考。
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
對(duì)于大多數(shù)人來說,每天的日程,基本是差不多的;每天能夠節(jié)省出來的時(shí)間,也不會(huì)相差太多。
相比之下,狀態(tài)的提升和維持,帶來的效益更大。
所以,我一直說,做好時(shí)間管理,不僅僅是要管理「時(shí)間」,更重要的,是管理好「精力」。
這才是時(shí)間管理的本質(zhì)。
總抱怨沒時(shí)間,你缺的究竟是什么?摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
摘自 L先生說 試考慮下面這些情景: 辛苦了一天,下班回到家,吃完晚飯、洗完澡,看著堆積如山的事務(wù),完全提不起精神,只想癱在床上刷刷手機(jī); 計(jì)劃好周末要學(xué)習(xí)、讀書、逛街……到...
如果你一直停留在自己的標(biāo)簽上,那么無論你的個(gè)人品牌做得多好,你也只能停留在同一個(gè)位置,做著一樣的事情。
記住,個(gè)人品牌不會(huì)幫助你進(jìn)步,它只能帶給你更多的曝光和展示機(jī)會(huì)。你要做的,是在這個(gè)基礎(chǔ)上,不斷地給予其他人驚喜。
簡(jiǎn)而言之,你必須不斷學(xué)習(xí),來充實(shí)和提高自己,豐富你的個(gè)人品牌,螺旋式上升。
慢慢的,你就會(huì)發(fā)現(xiàn):
你已經(jīng)將同齡人,都甩在了后面。
與其做到最好,不如做到不同摘自 L先生說公眾號(hào) 開始今天的文章之前,不妨來做個(gè)測(cè)試。 請(qǐng)按照第一反應(yīng)回答,不要過多思考: 常見的奶茶店品牌,你能想到哪幾家? 別往下看,5秒鐘,先將你能立刻想到的品牌,...
「心智空間」
品牌的本質(zhì),就是搶占受眾的「心智空間」。
「?jìng)€(gè)人品牌」
當(dāng)別人提起你的時(shí)候,他們對(duì)你會(huì)產(chǎn)生什么樣的印象。
它的本質(zhì),就是差異化。
「?jìng)€(gè)人品牌」效應(yīng):「?jìng)€(gè)人品牌」最鮮明,能夠讓所有人第一時(shí)間想到的。
這就是個(gè)人品牌的作用。它相當(dāng)于你的標(biāo)簽,時(shí)時(shí)刻刻告訴大家:你是誰,你能為我們帶來什么價(jià)值。只要這個(gè)價(jià)值不可或缺,你的重要性就一直都在。
定位之父特勞特,說過一句很經(jīng)典的話:
當(dāng)你創(chuàng)造一個(gè)新產(chǎn)品的時(shí)候,你需要問的第一個(gè)問題,不是「我比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好在哪里?」而是:「我在哪個(gè)方面是第一?」
什么意思呢?
很多時(shí)候,做到不同,比做到最好,更有效。
如果一個(gè)山頭已經(jīng)被人占了,更好的做法,是趕緊去搶占另一個(gè)山頭,并且在這個(gè)新的山頭上,打出你的旗號(hào)。
「邊際效益遞減」規(guī)則
1. 標(biāo)簽化
2. 細(xì)化和跨界
3. 學(xué)習(xí)
如果你的長(zhǎng)處并不是特別突出,在部門里面也很常見,怎么辦呢?
有兩個(gè)辦法。
第一種,是進(jìn)行縱向的垂直細(xì)化。
比如,大家都是銷售,那么,你能不能找到你最熟悉的一類客戶,專注在這類客戶上,讓自己的成效最大化,讓大家記住「你是最善于處理這類客戶的人」?
即使你的業(yè)績(jī)不是部門第一,但這可以帶來兩個(gè)好處:第一,大家會(huì)記住你,會(huì)記得你的價(jià)值;第二,你可以有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的能力,得到鍛煉和提升。
另一種方法,是橫向關(guān)聯(lián)。亦即將其他領(lǐng)域的能力,跟自己的能力結(jié)合起來,創(chuàng)造一個(gè)新的領(lǐng)域。
像前面說過的例子:大家都是開發(fā)工程師,但你同時(shí)還特別善于溝通,能理解業(yè)務(wù),站在其他部門的角度思考問題 —— 這兩種能力結(jié)合起來,就是一種極其重要的價(jià)值。
與其做到最好,不如做到不同摘自 L先生說公眾號(hào) 開始今天的文章之前,不妨來做個(gè)測(cè)試。 請(qǐng)按照第一反應(yīng)回答,不要過多思考: 常見的奶茶店品牌,你能想到哪幾家? 別往下看,5秒鐘,先將你能立刻想到的品牌,...
摘自 L先生說公眾號(hào) 開始今天的文章之前,不妨來做個(gè)測(cè)試。 請(qǐng)按照第一反應(yīng)回答,不要過多思考: 常見的奶茶店品牌,你能想到哪幾家? 別往下看,5秒鐘,先將你能立刻想到的品牌,...
個(gè)人感覺,這篇文章的觀點(diǎn)是,閱讀一篇文章,最好讓大腦參與進(jìn)來,否則就只是在大腦里瀏覽一遍而已,而不會(huì)留下印象,最好的方法是讓大腦把這些知識(shí)點(diǎn)加工起來。加工知識(shí)點(diǎn)的方法有TEC方法,也就是帶著問題去閱讀,保持大腦的緊張度從而迅速吸收。
對(duì)咯,那我為啥要點(diǎn)開這篇文章,this is a question.
如何用好碎片化時(shí)間,讓思維更有效率?你通勤的時(shí)候,都是怎樣利用時(shí)間的? 我剛畢業(yè)的時(shí)候,沒多少余錢,不得已租了一個(gè)遠(yuǎn)離市區(qū)的房子。每天,趕50 分鐘的地鐵上班,晚上再趕 50 分鐘的地鐵下班。 這段時(shí)間當(dāng)然不能...
明明讀過的書,只能記得一個(gè)大概,記不住內(nèi)容,連寫了什么都忘了。更有甚者,打開一本書,翻了幾頁,才發(fā)現(xiàn)自己幾個(gè)月前已經(jīng)看過 —— 但內(nèi)容顯然已經(jīng)忘光了。
如何才能提高閱讀的吸收率呢?
答案也很簡(jiǎn)單:加工。單靠閱讀,是很難記住知識(shí)的;你必須在閱讀的同時(shí),讓大腦參與進(jìn)來,進(jìn)行深度加工,才能提高對(duì)知識(shí)的吸收率。
TEC 架構(gòu)法,可以幫你訓(xùn)練這種模式。
什么是 TEC 架構(gòu)法?
假設(shè)你現(xiàn)在有 5 分鐘的碎片時(shí)間,想弄清楚一個(gè)問題,你可以這么問自己:
1)我要思考的焦點(diǎn)和任務(wù)是什么?(Target & Task)
2)我能想到多少跟它們相關(guān)的信息、線索、可能性?(Expand & Explore)
3)這些收獲中有哪些是可以進(jìn)一步利用的?(Contract & Conclude)
通過 TEC 架構(gòu)法,把需要解決的問題放在大腦里,過一遍,不但能理清思路、擴(kuò)充節(jié)點(diǎn),還能幫你保持對(duì)問題的敏感性。
如何用好碎片化時(shí)間,讓思維更有效率?你通勤的時(shí)候,都是怎樣利用時(shí)間的? 我剛畢業(yè)的時(shí)候,沒多少余錢,不得已租了一個(gè)遠(yuǎn)離市區(qū)的房子。每天,趕50 分鐘的地鐵上班,晚上再趕 50 分鐘的地鐵下班。 這段時(shí)間當(dāng)然不能...
你通勤的時(shí)候,都是怎樣利用時(shí)間的? 我剛畢業(yè)的時(shí)候,沒多少余錢,不得已租了一個(gè)遠(yuǎn)離市區(qū)的房子。每天,趕50 分鐘的地鐵上班,晚上再趕 50 分鐘的地鐵下班。 這段時(shí)間當(dāng)然不能...
摘自2017-11-13通信[網(wǎng)優(yōu)雇傭軍] 2017年,世界已經(jīng)邁入千兆LTE時(shí)代。今年年初,多家運(yùn)營(yíng)商已經(jīng)開始測(cè)試千兆LTE,當(dāng)時(shí)測(cè)試終端主要采用移動(dòng)路由器。 不過僅在短短...
這里面提到的無人機(jī)自建網(wǎng)可以解決基站突發(fā)性中斷的問題,這些無人機(jī)將執(zhí)行的是信令、數(shù)據(jù)透?jìng)?,但相?yīng)會(huì)要求這些無人機(jī)會(huì)有較快的轉(zhuǎn)發(fā)和基本管理能力,比如當(dāng)相互遠(yuǎn)離時(shí),如何傳達(dá)信息等,有意思。
如何設(shè)計(jì)一個(gè)無人機(jī)通信專網(wǎng)?摘自 2017-11-14 慢半拍先生雜談 [網(wǎng)優(yōu)雇傭軍] 剛好不久前去看了武漢的飛行表演,寫個(gè)關(guān)于無人機(jī)物流通信的文章吧。也算作為一個(gè)工作多年的通信行業(yè)人員,雖然水平遠(yuǎn)...