發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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2018-02-06
一件事情發(fā)生了不應(yīng)該只是去討論對(duì)錯(cuò)，而是要去分析它為什么會(huì)發(fā)生以及發(fā)生了該如何去解決，這樣你看問(wèn)題的角度會(huì)更寬廣一點(diǎn)，想問(wèn)題也會(huì)更全面。學(xué)習(xí)理論...
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贊美
對(duì)別人的認(rèn)同和贊美，他將會(huì)慢慢變成你認(rèn)同贊美的人，對(duì)別人的認(rèn)同和贊美和重要，這表示了你對(duì)他的重視與尊重，這對(duì)你的人際關(guān)系很重要，與自己的親人朋友...
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管理（二）
管理只對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)。在管理中，我們嘗嘗會(huì)把最重要的績(jī)效給忽視了，更多地關(guān)注人的苦勞，也最容易考察的是人的態(tài)度，我認(rèn)為態(tài)度端正是一個(gè)人在集體工作中必...
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關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代
互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入中國(guó)30余年了，在現(xiàn)在的時(shí)代以及往后的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)是我們各方面發(fā)展離不開(kāi)的一個(gè)方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)上的各行各業(yè)都把互聯(lián)網(wǎng)...
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管理
管理是管事，不是管人，人是應(yīng)該被重視和尊重的 知識(shí)不是學(xué)問(wèn)，知識(shí)是你所學(xué)到的東西，而學(xué)問(wèn)是你會(huì)解決問(wèn)題，會(huì)認(rèn)識(shí)事物的發(fā)展規(guī)矩，會(huì)舉一反三，我們學(xué)...
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《前任3》——還好你回來(lái)了兩個(gè)人散了是因?yàn)橐粋€(gè)以為不會(huì)走，一個(gè)以為會(huì)挽留。 今天去看了《前任3》，整場(chǎng)電影我都看的特別投入，因?yàn)?，我能夠體驗(yàn)到他們的感情，相信和很多看過(guò)電...
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自己的生活
每個(gè)人都應(yīng)該活在自己的世界里，可能是現(xiàn)在大多數(shù)人都應(yīng)該了解并且應(yīng)該認(rèn)真去執(zhí)行的一件事吧。 我們每天的生活越來(lái)越離不開(kāi)手機(jī)了，每天拿起手機(jī)刷著自己...
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這幾天的收獲
學(xué)習(xí)知識(shí)不是被動(dòng)地去學(xué)習(xí)，而是要主動(dòng)地去學(xué)習(xí)。 當(dāng)你在用手機(jī)碎片化地瀏覽各種網(wǎng)頁(yè)的時(shí)候，你雖然大腦里面流過(guò)很多的知識(shí)信息，但是這些都是你被動(dòng)地看...
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2017-09-26
留點(diǎn)感情到明天，今天別一次用盡了