發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：甘肅
招聘面試工作: 1. 每天登陸三個(gè)招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)、富海)刷新招聘信息,查看新投過來的簡(jiǎn)歷。按照各部門交過來的人力需求表,適時(shí)的發(fā)布新職...
如果可以的話：了解企業(yè)文化，企業(yè)歷史，企業(yè)背景，企業(yè)的主要人員，企業(yè)組織架構(gòu)，企業(yè)所處行業(yè)以及行業(yè)地位，企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)模式。 一般的話：那就...
我喜歡人事行政工作，首先做好本職工作，從基層做起，服從公司的安排;然后不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，能有培訓(xùn)的機(jī)會(huì)提升管理能力;再條件滿足的情況下...
1.目標(biāo)管理法 2.360度反饋評(píng)價(jià)法 3.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 KPI 4.平衡積分卡 BSC 5.目標(biāo)和主要成果 OKR
1.內(nèi)部推薦 2.現(xiàn)場(chǎng)招聘 3.員工推薦 4.校園招聘 5.傳統(tǒng)媒體 6.獵頭機(jī)構(gòu) 7.網(wǎng)絡(luò)招聘 8.公司門口放招聘廣告 9.內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)介紹
一方面因?yàn)槿肆Y源相對(duì)于行政管理專業(yè)性更強(qiáng)一些。涉及到六大模塊，具體是指：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)...
人力資源規(guī)劃 人員的配置與招聘 培訓(xùn)與開發(fā) 績(jī)效管理 薪酬管理 勞動(dòng)關(guān)系管理