導(dǎo)讀 績效管理我們并不陌生，績效考核我們更不陌生，績效考核的結(jié)果或是跟我們的獎金有關(guān)系，或是跟我們的晉升有關(guān)系。然而大家對于考核過程卻各有看法，一般來說，績效考核先有打分環(huán)節(jié)...
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案例分享｜某公司客服部由績效面談引起的員工投訴
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京東隆雨離職了，你還安全嗎？
上班途中我看到一篇文章《京東隆雨離職，不要為了HR而做HR》，好奇點進去看了一下，屬實！而且京東集團也已經(jīng)同意，這位在京東最困難時期加入京東，陪京東走過六年的戰(zhàn)友最終選擇了離...
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《都挺好》，在職場你成為了誰？最近電視劇《都挺好》引起了轟動，記得上一次引起全民追捧的電視劇還是一年半以前的《人民的名義》全民熱捧，而且網(wǎng)上表情包層出不窮，細細想來為什么電視劇會引來如此的反應(yīng)？除了演員的...
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好好說話，更要好好傾聽（干貨：溝通的藝術(shù)）管理者要學(xué)會溝通的藝術(shù) 語言是人類區(qū)別于動物的天賦技能之一，大多數(shù)人在1歲左右就開始學(xué)會說話了。會說話的人多，講得好的不多，溝通隨時隨地都在發(fā)生，效率高的不多，在職場上，我們...
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孟德君MDJ ·怎樣寫一篇好的文章
1、好的開始是成功的一半
首先是寫小說, 如果你不是名家, 那么你寫的小說一定要有一個好的開頭。 好的開始是 成功的一半, 很多人看到前面幾百字覺得不好看就不會有心情繼續(xù)看下去了。 因為看小說本 來就是一個享受的過程,別人不是做研究,一個繁瑣枯燥的開頭是不可取的。
很多剛剛寫作的人總是會想在小說的開頭就交代清楚一些事情, 劇情的需要?其實這是不必 要的,一開始就要引人入勝,交代的事情可以慢慢穿插在小說正文的里面。
2、人稱與性格
一半新手都喜歡寫第一人稱, 其實這是不對的, 第一人稱的確開頭很簡單, 但是寫到后 來就會越來越難寫, 因為在一部長點的小說, 第一人稱是有很多局限性的, 比如要交代文中 的我沒有看到的事情, 我不知道的內(nèi)幕等等, 這需要一定的技巧把握, 第一人稱小說最忌諱 的是一下子我啊我啊,一下子又來一段事外人的口氣介紹一些。這是不可取的。
性格方便要塑造好并沒有想象中的困難, 很多人喜歡把主角當(dāng)作完美的人, 這也好, 那 也不錯, 這樣做的特點就是主角回變得沒有特點。 應(yīng)該抓住主角一個特點而著重描寫, 這個 道理和業(yè)精于專是一樣的。想要什么都抓住反而最后什么都得不到。
3、伏筆
想要小說精彩還是要靠劇情,劇情的精彩就要靠伏筆了,但是伏筆一定要安排的巧妙, 明伏和暗伏我就不多說了。 很多人寫作都是寫著寫著就來了一個突變, 這樣是不對的, 讀者 會極其反感這樣的情況出現(xiàn)。 還有一個情況就是牽強的伏筆, 這也可以說是找伏筆, 比如你 現(xiàn)在寫到后來覺得不怎么精彩了, 想要加料。 就看自己前面的章節(jié), 覺得有些地方可以當(dāng)作 伏筆, 然后就在后面加情節(jié)。 這樣找出來的伏筆根本不能算是暗伏, 太牽強的感覺會讓讀者 覺得你穹廬技窮。
挖伏筆要從文章一開始就挖,如果是長篇的話解開第一個伏筆的時候就要挖好第二個, 解開第二個就要挖好第三個以此類推。這樣情節(jié)才精彩,讀者才會喜歡。
4、內(nèi)容和大綱很重要
正式的作品一定要給自己做一個大綱出來, 根骨好了作品自然好看, 很多新手沒有大綱 的習(xí)慣,都是一邊寫一邊想,這樣往往到后來都不知道該怎么發(fā)展了。 除非你是高手, 要么 要是列一個大綱吧。
覺得沒有什么內(nèi)容可以寫的時候只能說作者沒有觀察生活, 其實很多有趣的事情是可以 寫進小說里面的,現(xiàn)實加上適當(dāng)?shù)奈墓P潤色就是絕妙的內(nèi)容了。
不管有沒有大綱的情況下,只要是發(fā)表了的作品千萬不要棄坑,這樣做是不道德的。 以上說的小說寫作都是正劇的, 其他的可以借鑒亦可相通但是其他還有其他的各種特性。
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