績效管理——意義、誤區(qū)、根本目的、核心障礙 績效管理對員工、對企業(yè)的意義： 現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)的競爭，是公司人才+管理系統(tǒng)的競爭，而不是個(gè)人能力的競爭。管理系統(tǒng)推動(dòng)者...
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績效管理——意義、誤區(qū)、根本目的、核心障礙 績效管理對員工、對企業(yè)的意義： 現(xiàn)在企業(yè)與企業(yè)的競爭，是公司人才+管理系統(tǒng)的競爭，而不是個(gè)人能力的競爭。管理系統(tǒng)推動(dòng)者...