發(fā)簡信
IP屬地：重慶
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同感，如果不是故事的話建議作者這樣去做
避孕套（三）噩夢開始
一年后的夏天，她搭車回家送孩子。晚上，哄孩子入睡后，她去廁所，看見他的房間關(guān)著們，他的聲音隱隱約約從里邊傳來，并且還有女人的聲音，她現(xiàn)在門口，仔細聽，電話里女人的聲音很...
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先不動聲色，搜集證據(jù)，讓他凈身出戶，這時候最不值錢的就是眼淚。已經(jīng)無可挽回情感上的損失了，只有經(jīng)濟上及時止損。
酷兔蓮花 評論自避孕套（三）噩夢開始 -
老公對你怎么樣我不做評價，能過就過，不能過就散，沒有第三條路，你自己選擇好，不要成為你最鄙視的樣子。散了之后該怎樣生活？不散的話怎么去經(jīng)營好這段關(guān)系？想好這兩個問題你就有結(jié)果了。
生日那天，我沒有回家
我今年33歲，結(jié)婚8年了，一個女兒6歲，我和老公是相親認識的，相處了1年就結(jié)婚了。 婚后我們的感情一直不算好，因為在我懷孕的時候，我老公出軌了他單位的同事，他們兩人好了有兩年...
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首先作者應(yīng)該故意遺漏了一個信息，從你的字里行間里面我得到一個信息，作者借這10萬元應(yīng)該沒有和家里商量，所以我先不評論。
還錢
今天，妹妹打電話說，借我們的十萬元先還七萬，剩下的三萬以后還。我聽后，心里終于放下了一塊大石頭。 我心疼妹妹，父親去世時，妹妹只有三歲，雖然媽媽和哥哥都有，可我和妹妹最親，互...
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不要刻意去貶低任何人，一個節(jié)目中主持人都是有各種定位的，你可以不喜歡，但是請不要隨意去點評任何人。能混到這個地步的，情商肯定是比95%的人高的。
何炅不再溫柔喊“娜娜”，直呼“謝娜”：世間的漸行漸遠，都是心灰意冷
文/ 阿寶團隊的子頌 首發(fā) / 職場充電寶（ID：ZhichangCdb） 1.曾經(jīng)，有種友誼叫做何炅和謝娜 如今，有種“漸行漸遠”也叫何炅和謝娜 前幾月，粉絲意外發(fā)現(xiàn)何炅在...
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我不知道作者的描述是否客觀，所以我也不對事情做任何評價，從文中出現(xiàn)的第三方的人，鄰居和舅舅來判斷，其中應(yīng)該有被作者刻意忽略的地方，外出打工，外嫁都沒有碰到一個正常人給你建議，概率不高，感覺邏輯不怎么通順，感覺像是在講故事。。。
“女兒，你弟弟沒良心，你拿錢給媽治病”“我有錢，可我不給”
29歲這年，我和我母親絕交了。 我母親患了重病，前些天，她來向我“借”錢，我不僅趕走了她，還拒絕了給她錢。 因為這事，我被周邊所有人罵了個狗血淋頭，有罵我白眼狼的，有罵我不孝...
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有點虎頭蛇尾的感覺，不上不下
男子失業(yè)后，謊稱加班熬夜送外賣，當送餐到酒店客房時，卻是妻子開的門
前段時間，莊明智失業(yè)了。為了不讓妻子擔心，莊明智并沒有將失業(yè)的事情告訴他。失業(yè)后的莊明智為了賺錢養(yǎng)家，白天四處找工作，晚上送外賣。然而，讓他沒想到的是，有一天晚上他將外賣送到...
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《人性的弱點》53條經(jīng)典總結(jié)
1、一個人炫耀什么.，說明內(nèi)心缺少什么。 2、一個人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。 3、人都有以第一印象定好壞的習慣，認為一個人好時，就會愛屋及烏，認為一個人不好時，就...
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我們能做的就是努力活成自己想要的樣子，無論是上學(xué)也好，還是工作學(xué)習也好，無非就是一個，給自己更多的選擇的機會，不努力連選擇的權(quán)利也沒有。
25歲，我活成了我討厭的樣子
9 25歲，普通的上班族，長期久坐發(fā)胖，脫發(fā)，胃病，健康透支……和大多數(shù)普通90后一樣，拿著卑微的薪水，拼著老命，沒房，沒車，未婚，存款微薄，仰望著樓市價格，三點一線的生活著...
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我最喜歡的一句話，分享一下。
要努力，不是為了感動誰，也不是要做給哪個人看，而是要讓自己隨時有能力，跳出自己厭惡的圈子，并擁有選擇的權(quán)利，用自己喜歡的方式過一生。 -
我就想知道你工資的30%也就是900元怎么過一個月
5個賬戶助我，走向財務(wù)自由之路。
很多朋友認為，我工資才3000，哪有錢拿出來理財，其實不然。只要你找對方總有多余的錢拿出來理財，下面，我給大家介紹一下我的4個賬戶。 第1個賬戶我給他叫做財務(wù)自由賬戶。顧名思...
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高情商的人如何聊天首先，說一下典型的能把天聊死的特征 1、看破且說破，容易把天聊死 例如，群里發(fā)新聞，他對新聞本身沒啥評價，上來就說，這早就有了，沒啥好看的 看破且說破，其實是犯了情商之大忌 ...
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題目與內(nèi)容不符，媽媽的高情商我沒有看出來，救，我也沒看出來。
“媽，我準備離婚了，可以回家嗎？”媽媽高情商的回答，救了女兒
人來到世界上，第一個離不開的就是家庭，這里是最溫暖的地方。小的時候被欺負了，回到家就感覺安全了;上學(xué)的時候住校了，總是念念不忘家的味道；在外工作了，也總是把家時常掛在嘴上；結(jié)...
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這種情況一看就是小型私人企業(yè)，或者的作者沒有寫全，還是其他的原因調(diào)薪。如果是第一種情況，在老板沒有太多的改變的情況下，這個企業(yè)可能會比較危險
員工和老板一起吃飯5次，主動買單不要報銷，月底發(fā)工資時蒙了
在職場上，情商高的人總是能夠更容易升職加薪。而情商高并不是說你要會拍馬屁，而是在于你說話辦事的能力。比如說對細節(jié)是否把握的比較好，辦事是否能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，還有做事是否大氣，和同...
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變現(xiàn)思維：一個員工的離職成本，很恐怖！一個員工的離職成本，很恐怖！ 一個員工離職后留下的坑，并不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說，核心人才的流失，至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應(yīng)期，6個月的融入期；此...
