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成長的代價是失去純真！ 不在天真無邪 我不再是簡簡單單的那個我 我需要去想很多很多 有可能變成那個最不喜歡的大人的樣子 變成一個不喜歡的樣子 卻...
我在這個公司工作六年多了，到七月一號就滿七年了。在一個環(huán)境下度過這樣長的時間真的會習(xí)慣的。在一個公司待了七年，真的不易。我覺得我很幸運(yùn)，從開始...
前一段時間和一個重要的朋友通電話。本來朋友打電話過來，我是很開心的，也想把握機(jī)會多聊聊。但是不知不覺中就變成我在說她在聽。而后我發(fā)現(xiàn)我說了很多...
在沒時間對工作進(jìn)行思考就是浪費(fèi)一文中，多次提出我們要思考如何工作？有朋友問我們怎么思考呢？其實(shí)我們可以換一個方式來解決“思考”的問題——怎...
為什么員工會覺得新增的記錄表是個麻煩？因為不知道為什么要記錄，管理者沒有讓員工理解記錄表的作用和價值。 如果管理者也看不到記錄表產(chǎn)生...
每個人都有自己的回憶，在回憶中又有很多故事。 小時候特別想上學(xué)，跟家長提出要上學(xué)。家長說我太小不能上學(xué)，我堅持要去。就給我出了一道題...
公司模式?jīng)Q定發(fā)展方向 公司制度造就文化雛形 如何達(dá)到上下同向，上下同法，上下同欲 墨守成規(guī)則無改善 因地制宜需要標(biāo)準(zhǔn) 無標(biāo)準(zhǔn)無改善，無改善無標(biāo)準(zhǔn)...