參考書目:《關(guān)鍵對話》[美]科里·帕特森。 職場中最爽的,非升職加薪莫屬。 職場中最難的,也非升職加薪莫屬。 除非表現(xiàn)格外突出,老板自動找上門,很多時候,升職加薪需要我們自己...
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參考書目:《關(guān)鍵對話》[美]科里·帕特森。 職場中最爽的,非升職加薪莫屬。 職場中最難的,也非升職加薪莫屬。 除非表現(xiàn)格外突出,老板自動找上門,很多時候,升職加薪需要我們自己...
作者背景 房晟陶,前龍湖集團(tuán)CHO,中國最頂級的人力資源專家之一,曾一手創(chuàng)建龍湖的人力資源管理體系,與2012年離職,轉(zhuǎn)型咨詢行業(yè)。 文/房晟陶 首先恭喜你。 為什么恭喜你呢...
我們與人交談,從陌生到認(rèn)識,肯定需要經(jīng)過一個流程。 這個流程,包含了彼此間接觸時語言和行為上的“化學(xué)反應(yīng)”,才能建立起一個相對比較穩(wěn)固的關(guān)系。 不管你出于什么目的跟別人聊談,...