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《固本求原—淺談團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和文化建設(shè)》--- 儒家《大學(xué)》原典對(duì)管理者自身修養(yǎng)的啟示
文化建設(shè)這類范疇，很多“有經(jīng)驗(yàn)”的管理者談起來(lái)就會(huì)說(shuō)到一個(gè)字：虛。與其說(shuō)是虛，不如說(shuō)是難。因?yàn)橄啾群芏喙ぞ叻椒ㄕ摰臇|西，價(jià)值共識(shí)和文化打造是要靠管理者自身的人格感召和真正有意...
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Hi，很高興在@IT·互聯(lián)網(wǎng)專題遇見(jiàn)你。 收錄范圍：收錄IT&互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)觀察與思考，數(shù)碼產(chǎn)品極客體驗(yàn)分析等類型文章 投稿須知：http://www.itdecent.cn/p/4edc76104c27 專題主編：@若錦 http://www.itdecent.cn/u/e4c63b354a77 官方社群：可聯(lián)系添加 @若錦 加入專題官方社群交流、學(xué)習(xí)，添加時(shí)備注簡(jiǎn)書ID。
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解讀人民大學(xué)2016年《中國(guó)HR職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r報(bào)告》
人力資源這個(gè)行業(yè)，在中國(guó)其實(shí)還算年輕，但是伴隨著我國(guó)改革開放以來(lái)數(shù)次的市場(chǎng)變化和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，HR這個(gè)職業(yè)更像是一個(gè)飽經(jīng)滄桑的中年人。有著同齡年輕人少有的滄桑和內(nèi)心的激蕩。我國(guó)開...
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996工時(shí)制？舍本求名的笨辦法 ----談新時(shí)代下組織與人的關(guān)系變遷
996這個(gè)詞兒，最近可謂是一顆響當(dāng)當(dāng)?shù)捏@天炸雷，炸碎了互聯(lián)網(wǎng)高薪高逼格的美夢(mèng)，也炸碎了多少追逐在路上的年輕奮斗者的心。深夜里仍舊繁花似錦車水馬龍的各大寫字樓、SOHO中，拖著...
