@明夷于南狩 您看我這樓下面是誰就是誰呀~
得罪了大神,跪舔G大神原諒!笑尿~昨日途徑簡書,看了一個段子,在結(jié)合一下最近生活狀態(tài),突然思緒萬千! 作為一個沒文化、沒素質(zhì)、沒頭腦的3沒進城務工者,俺一時心直口快得罪了G爺!G大神你出大片“技術”分享帖,俺...
昨日途徑簡書,看了一個段子,在結(jié)合一下最近生活狀態(tài),突然思緒萬千! 作為一個沒文化、沒素質(zhì)、沒頭腦的3沒進城務工者,俺一時心直口快得罪了G爺!G大神你出大片“技術”分享帖,俺...
@五尺文人 哈哈哈哈哈 簡書的被擁眾的大神也好多
為什么需要具備批判性思維第一次接觸【批判性思維】這個詞,是在兩年前讀的《如何閱讀一本書》里,有一個章節(jié)里提到了【批判性閱讀】的方法。當時沒有見過這種說法,比較好奇,就去網(wǎng)絡上搜索了很多資料來看,之后...
@Greyoo 我這是給您刷人氣嗎?您要給我刷帖熬夜補貼么?您這思維模式可真不像理工男???咋把自己包裝成IT男噠?如果這貼能給評價一定是“五星差評”!求大神您不要在粗來禍害人間了!
創(chuàng)業(yè)招人經(jīng)驗談:性格、心理、品行、技能,孰輕孰重恐怕大多數(shù)的人都會認為:應該招聘專業(yè)能力過硬的人進入創(chuàng)業(yè)團隊。但我4次的失敗經(jīng)驗告訴我,這個想法是錯誤的。因開除以及主動提出離職的同事,其原因都并非工作能力不能勝任工作崗位,...
@Greyoo 我第一天注冊咋的啦?這和評論您的大作有何關系?您倒是說說…我就是看你噴的太歡樂忘了形了,特此注冊來噴你,讓你接地氣噠!你敢發(fā)公眾貼,那就要經(jīng)的起別人的質(zhì)疑!你一大老爺們,叫叫啥?
創(chuàng)業(yè)招人經(jīng)驗談:性格、心理、品行、技能,孰輕孰重恐怕大多數(shù)的人都會認為:應該招聘專業(yè)能力過硬的人進入創(chuàng)業(yè)團隊。但我4次的失敗經(jīng)驗告訴我,這個想法是錯誤的。因開除以及主動提出離職的同事,其原因都并非工作能力不能勝任工作崗位,...
@Greyoo 解:NO.1 自問你的銀行存款由小偷管理起…bal-bal一堆…【舉例極端】
NO.2 【優(yōu)、缺點】文中四人的例子都是雙休在做比較…例:原文中,“但A的性格是內(nèi)向的,遇到危機比較消極,習慣妥協(xié)、讓步,遇事被動”這些詞語多數(shù)為貶義難道不屬于性格中的【缺點】?原文:我從原公司將關系比較好的技術支持A帶到新的創(chuàng)業(yè)團隊。這一句大家就可以去推測了,為什么要用A,1.聽話、2.有專業(yè)技術這個不就是赤裸裸的【優(yōu)點】么?剩下幾人大家可以自作分析
No.3 你都在公眾圈發(fā)帖了,還不承認自己【說三道四】?您這臉皮之厚我也是醉了!
NO.4 四個例子每個例子的人物都有鮮明的特色,哪里都凸顯著性格上的不圓滿,這當然是【人無完人】而樓主一直抓著人家的缺點在那侃侃而談還說分享用人經(jīng)驗?舉例:A本就是沉默玩技術的你硬要人家去搞銷售!那你怎么不讓姚明去打冰球???好好的人都給你用殘了!你還在說全世界都是你們的錯!
創(chuàng)業(yè)招人經(jīng)驗談:性格、心理、品行、技能,孰輕孰重恐怕大多數(shù)的人都會認為:應該招聘專業(yè)能力過硬的人進入創(chuàng)業(yè)團隊。但我4次的失敗經(jīng)驗告訴我,這個想法是錯誤的。因開除以及主動提出離職的同事,其原因都并非工作能力不能勝任工作崗位,...