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一、新增一個Remote運行項 第1步第2步第3步 二、編輯gradle.properties文件 -agentlib:jdwp=transport=dt_socket,se...
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Jenkins參數(shù)化構(gòu)建,可在打包時,動態(tài)配置一些參數(shù),例如:API請求地址,apk版本號(versionCode)、版本名稱(versionName),渠道號等 一、Jen...
一、安裝jenkins 官方下載地址:https://jenkins.io/zh/download/ 1、下載jenkins安裝包 Jenkins官網(wǎng) 2、安裝默認(rèn)推薦的插件...
其實辯證法可以看這個問題,有人說無論怎么樣都不能造假,但是其實站在道德制高點都人才是最可惡的,別人造假算是騙人,道德有問題,你在別的地方騙人難道道德就高尚了?不存在絕對堅持道德道義的人,最重要的點還是這個人自身品德有木有問題,三觀正否,造假的目的和理由,如果能力尚可,為何死揪著學(xué)歷不放,不要不給off就是,別總覺得別人道德有問題,誰敢說自己從不騙人,善意謊言也是欺騙,都是一樣de性質(zhì),有很多人接觸過,比較努力,每晚堅持學(xué)習(xí)到一點多,結(jié)果投遞簡歷,大專甚至高中畢業(yè),幾千家寥寥無幾愿意聯(lián)系的,這幾個聯(lián)系的最后大多數(shù)都是想著壓低市場價,招聘一個能力較強(qiáng)的人的念頭,但是當(dāng)他們苦等幾天后發(fā)現(xiàn)連個面試機(jī)會都不給的時候,為了生存,你會選擇造假學(xué)歷,投遞為本科,獲取面試機(jī)會還是堅持苦等,餓死或者轉(zhuǎn)行,之前努力付諸東流?我覺得如果真在這種場景下,絕大多數(shù)道德制高點的人也會選擇試一下,因為社會對你本身就不公平,就像好多企業(yè)明明接受大專的學(xué)歷,但是招聘的時候瓜的都是本科及以上,目的都是減少一部分所謂的“次品”,但是憑什么你可以騙人,只為了圖自己方便,再去指責(zé)別人道德問題?這是個值得深思的問題,而且最重要的是目的性吧?公司招聘的目的是什么,僅僅是為了找一批本科或者清華過來炫耀?不,公司是要招聘能力合適的人來完成合適的事情,第二造假的人目的是什么,是為了造假學(xué)歷提高n多薪資,還是為了生存給自己弄個公平競爭的機(jī)會而已,曾經(jīng)接觸過一個候選人,很優(yōu)秀,能力很強(qiáng),技術(shù)扎實,完全就是每天啃源碼到深夜的人,面試我對他十分滿意,但是在給他off的時候,他先是和我坦白學(xué)歷并非簡歷所寫,并且說明了之所以面試之前和面試不說,是為了看看自己有木有資格,而不希望因為這個原因?qū)е逻€沒開始面試,已經(jīng)把自己放進(jìn)了淘汰的部分,但是在發(fā)off之前,他說他是個誠實的人,不愿意入職以后或者工作因為這些原因?qū)е鹿緦λ还酱霾录苫蛘哂X得品德有問題等,如果覺得不合適可以通知一聲,撤回off,對雙方都好,如果能接受,那么他也愿意把你的off放入選擇,這個候選人給我印象特別深,入職后能力的確不錯,22歲比起一堆30左右的老人能力強(qiáng)很多,愿意深挖,喜歡動腦,脾氣也很好,對人比較熱心,表達(dá)能力也不錯,基本上找不到品行有問題的地方,后來做了兩年多,雖然公司因為學(xué)歷低在資金不充足的時候的確把他列入了優(yōu)先辭退的名單,在離職前我拜托朋友把他簡歷內(nèi)推了一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),現(xiàn)在他在里面也不錯,只能說面試是個雙向選擇過程,彼此尊重是最基本的原則,只要合適,并且企業(yè)也沒有規(guī)定學(xué)歷硬性要求,我覺得無可厚非,誰更適合崗位就是誰的,別人付出了努力,憑什么不給機(jī)會
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