第七章 讓閑聊更有價值 學(xué)到的新知: 1、閑聊不同于搭訕,閑聊的技巧不僅僅包括自我介紹在內(nèi)的從0到1,還要給他衍生無限可能的機會。關(guān)鍵是要解決開始之后“然后”的問題。 2、想...
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第七章 讓閑聊更有價值 學(xué)到的新知: 1、閑聊不同于搭訕,閑聊的技巧不僅僅包括自我介紹在內(nèi)的從0到1,還要給他衍生無限可能的機會。關(guān)鍵是要解決開始之后“然后”的問題。 2、想...
這一章是讓我印象最深刻的一章,因為是讓我產(chǎn)生共鳴最大的,我很容易就把自己代入里面的各種各樣的人物中,進行情景想象和反思。 學(xué)到的新知: 1、沒有不能拒絕的事,只有不懂拒絕的人...
第五章 如何有效平衡解決社交和精進 學(xué)到的新知: 1、結(jié)交人脈過程中,成本意識是必不可少的。靠死磕來結(jié)交的朋友也不會是你真正的貴人。 2、總是糾結(jié)于沉沒成本,不愿讓之前的努力...
學(xué)到的新知: 1、無差別資源就是說有些事情只要付出時間和精力就好,至于誰來付出,產(chǎn)生的結(jié)果沒有本質(zhì)上的區(qū)別。 2、你就是你最常往來的五個人的平均值。你所處的圈層最重要的是它所...
我正在參與《從受歡迎到被需要》讀書會 第二章 怎樣培養(yǎng)成為“紅人”的品牌管理能力 學(xué)到的新知: 1、像經(jīng)營公司一樣經(jīng)營自己,要擁有讓別人知道并記住自己的能力。 2、有效社交應(yīng)...
認知更新: 1.并不是所有讓別人感到舒適的人都是高情商者,還可能是“取悅癥”患者。 2.讓別人感到舒適,并不等于一定會得到別人的幫助。 3.高情商者不僅會讓別人感到很舒適,而...