26、企業(yè)設(shè)定員工試用期間的工作目標(biāo)或任務(wù)，但是試用期未滿就辭退員工，由此引起的爭議60%都是企業(yè)敗訴，企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)? 答：這個問題上面的答復(fù)中有提到過...
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用人單位應(yīng)當(dāng)關(guān)注的50個重要勞動法問題（二）
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解鎖微信新功能 探尋微信正確打開方式按照慣例 這次沒有雞湯，沒有廣告，純干貨 微信APP如今已經(jīng)侵占了千家萬戶的手機(jī)，絕對的霸主，是我們生活和工作的一大利器，基礎(chǔ)功能這里略過，下面讓老司機(jī)來帶你解鎖新功能，探尋...
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收到崗位需求，該如何做？
一、需求是否真實(shí) 1.了解崗位產(chǎn)生原因：項(xiàng)目擴(kuò)充、離職補(bǔ)缺、新立項(xiàng)目、工作量大 2.離職補(bǔ)缺、新立項(xiàng)目：需求真實(shí) 3.項(xiàng)目擴(kuò)充、工作量大：分析該崗位人員的工作量并預(yù)測未來工作...
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大街網(wǎng)的簡書專題之一：神秘的人人力資源部里，每天都在發(fā)生著關(guān)于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、企業(yè)文化、人才發(fā)展、公司八卦的各種故事！
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如果你是程序員，或者有一顆喜歡寫程序的心，喜歡分享技術(shù)干貨、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、程序員日常囧事等等，歡迎投稿《程序員》專題。 專題主編：小彤花園 http://www.itdecent.cn/users/4a4eb4feee62/ 【程序員】專題拒稿指北：http://www.itdecent.cn/p/7c8b33b5f63b 投稿須知： 1.收錄相關(guān)技術(shù)文章，但不限于技術(shù)，也可以是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)類的文章和程序員日常。 2.文章內(nèi)不得有任何推廣信息。包括但不限于公眾號、微博、微信，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息。你可以將這些推廣以及個人信息放在個人主頁介紹里。 3.字?jǐn)?shù)極少，段落混亂，大段代碼沒有放到代碼框的文章不收錄 4.不相關(guān)的內(nèi)容不收錄，請確認(rèn)文章內(nèi)容和本專題相關(guān) 目前針對優(yōu)質(zhì)作者及愛好者，開設(shè)了官方程序員微信群，希望加入請發(fā)簡信給主編小彤花園索取個人微信，主編會將你加入到【程序員】微信群，分享內(nèi)容，收獲知識。添加微信時(shí)備注昵稱。
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