案情簡介 某制造廠經(jīng)法定程序制訂的規(guī)章制度規(guī)定:員工遲到30分鐘以內(nèi)算遲到,遲到30分鐘以上4小時(shí)以下記曠工半天,遲到4小時(shí)以上記曠工一天。早退亦按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)規(guī)定連續(xù)...
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案情簡介 某制造廠經(jīng)法定程序制訂的規(guī)章制度規(guī)定:員工遲到30分鐘以內(nèi)算遲到,遲到30分鐘以上4小時(shí)以下記曠工半天,遲到4小時(shí)以上記曠工一天。早退亦按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)規(guī)定連續(xù)...
《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定,用人單位違...