1、不靈活,怎么說都不明白,領悟能力差,機靈的一點就通。 2、害怕和領導溝通,只知道蒙頭干活,自己的項目進度咋樣了,到哪個階段,遇到什么問題從來不主動跟領導反饋和溝通,硬著頭...
1、不靈活,怎么說都不明白,領悟能力差,機靈的一點就通。 2、害怕和領導溝通,只知道蒙頭干活,自己的項目進度咋樣了,到哪個階段,遇到什么問題從來不主動跟領導反饋和溝通,硬著頭...
今天我們要講的這本書,叫作《解惑:心智模式決定你的一生》。這本書的推薦人是史蒂芬·柯維,就是我們曾經講過的《高效能人士的七個習慣》和《第3選擇》的作者。大家都知道,這個人對人...
01 最近朋友跟我聊了一個事情,讓她感觸挺深的。事情是這樣的。 朋友的女兒去參加同學生日會,小朋友們爭搶中把她的最心愛的玩具摔壞了,小朋友們并沒有表示抱歉,還你一言我一語地說...
醫(yī)生的四大看病本領“望”“聞”“問”“切”對于一個出色的管理者是必須的。只有做到了這四大點,他才能管理一個企業(yè),才知道企業(yè)如何發(fā)展,也是管理的基本入門! (1)望者,就是看,...
作家李小墨曾說:“始終要在言語上勝過他人,是我見過情商最低的行為?!?語欲勝人,或許會有一時的勝利,卻永遠贏不來長久的尊敬。 生活中,我們誰都免不了被反駁、被批評。 但愚蠢的...
一、中小企業(yè)中,經營者的價值觀即企業(yè)價值觀 主管被定義為“實現經營者的目標的人”,經營者的目標,包含了經營者的人生觀和為人處事的哲學,也就是“經營者的價值觀”,因此,主管必須...