1、不靈活，怎么說都不明白，領悟能力差，機靈的一點就通。 2、害怕和領導溝通，只知道蒙頭干活，自己的項目進度咋樣了，到哪個階段，遇到什么問題從來不主動跟領導反饋和溝通，硬著頭...
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工作能力差的表現是什么？
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《解惑：心智模式決定你的一生》
今天我們要講的這本書，叫作《解惑：心智模式決定你的一生》。這本書的推薦人是史蒂芬·柯維，就是我們曾經講過的《高效能人士的七個習慣》和《第3選擇》的作者。大家都知道，這個人對人...
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你的善良，一定要有所鋒芒01 最近朋友跟我聊了一個事情，讓她感觸挺深的。事情是這樣的。 朋友的女兒去參加同學生日會，小朋友們爭搶中把她的最心愛的玩具摔壞了，小朋友們并沒有表示抱歉，還你一言我一語地說...
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一個優(yōu)秀的管理者必須是一個優(yōu)秀的“醫(yī)生”。
醫(yī)生的四大看病本領“望”“聞”“問”“切”對于一個出色的管理者是必須的。只有做到了這四大點，他才能管理一個企業(yè)，才知道企業(yè)如何發(fā)展，也是管理的基本入門！ （1）望者，就是看，...
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習慣辯駁是本能，收斂克制是能力，不斷深耕自己作家李小墨曾說：“始終要在言語上勝過他人，是我見過情商最低的行為?！?語欲勝人，或許會有一時的勝利，卻永遠贏不來長久的尊敬。 生活中，我們誰都免不了被反駁、被批評。 但愚蠢的...
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員工的價值觀重要，還是業(yè)績重要？一、中小企業(yè)中，經營者的價值觀即企業(yè)價值觀 主管被定義為“實現經營者的目標的人”，經營者的目標，包含了經營者的人生觀和為人處事的哲學，也就是“經營者的價值觀”，因此，主管必須...
