發(fā)簡信
IP屬地：山東
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如何做到真正的高效？職場中，老板們往往都喜歡提“高效”這個(gè)詞。招新人時(shí)，招聘廣告上寫著要求“執(zhí)行力好，效率高”；給員工安排任務(wù)時(shí)，希望越快有進(jìn)度反饋越好；評(píng)價(jià)員工工...
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為什么你的提問總是沒人答？
前幾天戰(zhàn)隼老師的公眾號(hào)發(fā)了篇短文，題目引用了粉絲問到的讓他備感無語的兩個(gè)問題： 如何不運(yùn)動(dòng)也能減肥？ 怎樣輕松賺到100萬？ 戰(zhàn)隼老師無奈的寫了...
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職場上90%問題的癥結(jié)所在不到四歲的女兒感冒了，老公想讓她多喝水，于是一邊遞給她一杯水，一邊說：來，大口咕咚咕咚地喝。 接下來的一幕讓我們始料未及。只見女兒大大的含了一口...
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明天就要去面試，現(xiàn)在你該做什么？身為一個(gè)求職小白，簡歷投了不少份，左等右等沒消息，正以為沒戲了卻突然接到HR的電話，要求你第二天一早去參加面試。 去掉吃飯睡覺等必做的事滿打滿算...
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想要應(yīng)聘成功，你把握好時(shí)機(jī)了嗎？前幾天面一位女生，看簡歷時(shí)發(fā)現(xiàn)是今年七月份就已經(jīng)畢業(yè)，到現(xiàn)在都快十月了，卻沒有任何工作經(jīng)歷的描述。根據(jù)過往的經(jīng)驗(yàn)，腦子中迅速了預(yù)估了幾種可能行，...
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老說面試難，那為何這么重量級(jí)的送分題都不要？
相信很多人都猜到了，這道送分題就是——自我介紹。 為什么說它是送分題，原因有三。 第一，出現(xiàn)頻率極高。 可以說90%以上的面試中都會(huì)以這個(gè)問題打...
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職場媽媽被榨干的時(shí)間和精力，該怎么找回來？我就是那個(gè)曾經(jīng)被榨干了時(shí)間和精力的職場媽媽。母乳喂養(yǎng)女兒到三歲的我，系統(tǒng)地經(jīng)受了職場媽媽各種痛的洗禮：夜奶無數(shù)、睡眠不足、習(xí)慣性失眠、精力嚴(yán)重耗...
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四個(gè)錦囊，讓你分分鐘通過試用期你是否有過這樣的體驗(yàn)？好不容易過五關(guān)斬六將，PK了其它應(yīng)聘者，贏得了面試官的青睞，拿到了炙手可熱的offer，以為從此走上康莊大道，職場的天空任...
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把這個(gè)當(dāng)成離職原因，面試95%通不過
面試失利的原因有各種，今天我來說一種特別常見的，而且聰明反被聰明誤的。 前幾天做了一個(gè)面試，問到應(yīng)聘的姑娘離開上一家公司的離職原因是什么，姑娘說...
個(gè)人介紹
艾琳，十年歐美跨國公司HR管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專注于人才招聘，精通結(jié)構(gòu)化面試，年招聘量1000＋，面試總量超過5000人，面試官培養(yǎng)項(xiàng)目總教練，培養(yǎng)、認(rèn)證數(shù)名面試官。
歡迎關(guān)注我的微信公眾號(hào)：艾琳職場
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