文章說(shuō)的都是些非常罕見(jiàn)的個(gè)例,又帶著一種企業(yè)至上的口吻,讀來(lái)真讓人感覺(jué)吃蒼蠅。絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作無(wú)非幾點(diǎn)原因:不夠優(yōu)秀,不夠勤奮,定位不準(zhǔn)確。絕大多數(shù)企業(yè)也太把自己當(dāng)回事,也就唬下能力不足的應(yīng)屆生,職場(chǎng)的尊重是相對(duì)的,更別說(shuō)現(xiàn)在人才流動(dòng)在加快。
有些人,活該找不到工作!我四月份的所有周末都在各種校園招聘會(huì)中度過(guò),以至于之前安排好的旅行、約會(huì)、聚餐、讀書(shū)計(jì)劃統(tǒng)統(tǒng)被延后了。雖然我只是作為人才機(jī)構(gòu)參與到招聘會(huì)中,并沒(méi)有什么招聘任務(wù),但也會(huì)收取簡(jiǎn)歷...
又到了一年一度??粕?dāng)本科生老板,中專生當(dāng)??粕习宓拇蹬1萍径攘恕2贿^(guò)如果懂概率分布,也不可能連個(gè)本科都考不上。各位老板覺(jué)得學(xué)歷這么沒(méi)用,將來(lái)千萬(wàn)別讓你的孩子讀書(shū),呵呵。
我是大學(xué)生我憑什么不能要三千工資這兩天有篇文章很火,叫《你憑什么一畢業(yè)就拿高薪》。其實(shí)這篇文章的題目我是很贊同的,大學(xué)生剛畢業(yè),沒(méi)多少工作經(jīng)驗(yàn),不能直接上手工作,不可以給公司帶來(lái)多少實(shí)際效益,對(duì)啊,憑什么拿...