普通行業(yè),普通單(5-10萬(wàn)/單),小目標(biāo)可以是100萬(wàn)業(yè)績(jī)/年到帳; 熱門行業(yè),普通單/普通行業(yè),大單(10萬(wàn)+/單),小目標(biāo)可以是150萬(wàn)業(yè)績(jī)/年到帳; 普通行業(yè),大大單...
普通行業(yè),普通單(5-10萬(wàn)/單),小目標(biāo)可以是100萬(wàn)業(yè)績(jī)/年到帳; 熱門行業(yè),普通單/普通行業(yè),大單(10萬(wàn)+/單),小目標(biāo)可以是150萬(wàn)業(yè)績(jī)/年到帳; 普通行業(yè),大大單...
具體談?wù)勗趺醋龅竭@一點(diǎn):讓HR離不開你。 先說(shuō)個(gè)前提,前提是HR對(duì)于招聘到人是在意的。符合這個(gè)前提,我下面要說(shuō)的才是有用的。如果HR不在意或者HR在意的是一些非明面的東東,那...
前面講的多是技能,技巧。今天就來(lái)講講非技巧的事。如果你能夠堅(jiān)持做這些事的話,我相信你的成就絕對(duì)不會(huì)低。無(wú)關(guān)乎智商,無(wú)關(guān)乎情商。很多時(shí)候要想比別人優(yōu)秀,其實(shí)只需要比別人多努力一...
每個(gè)人在沒有成熟起來(lái)之前,我們很容易陷入覺得別人手里的牌都是好牌這樣的思維。別人家的老公帥,別人家的娃聰明,到了獵頭身上就是別人家的客戶就是好。其實(shí),大部分的好都是后天培養(yǎng)出...
相信大家都有或曾有過(guò)一個(gè)困惑:讓客戶HR喜歡自己究竟重不重要,甚至是不是最重要的事?在回答這個(gè)問(wèn)題之前,我們先回答一下另外一個(gè)問(wèn)題,你能夠讓所有人喜歡你嗎?相信答案是否定的。...
說(shuō)完了客戶公司的HR,也該聊聊Line Manager了。也就是我們替客戶招聘職位的匯報(bào)線,直線老板。 這個(gè)角色對(duì)很多獵頭顧問(wèn)來(lái)說(shuō)是很神秘的。為什么這么說(shuō)?因?yàn)?,很多時(shí)候你最...
我們來(lái)聊聊情報(bào)網(wǎng)絡(luò),說(shuō)得好像我們是干間諜似的。其實(shí),也差不太多。要挖到對(duì)的人,靠你一人一口一電話難度有點(diǎn)大,畢竟你不是神仙,不可能眼觀六路,耳聽八方,天下英才盡收眼底。就算是...
我們來(lái)聊聊大家最關(guān)心的話題,即如何和侯選人保持長(zhǎng)期聯(lián)系。這和問(wèn)如何獲得一份地久天長(zhǎng)的愛情的意思以及難度實(shí)際差不多了。 前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)了,侯選人記得你,愿意找你是因?yàn)閷?duì)你有好感,...
我們以什么身份和侯選人交往。有三大境界: 第一層境界我們以獵頭的身份與侯選人交往。 第二層境界我們以朋友的身份與侯選人交往。這也是很多獵頭停留的階段。 第三層境界我們以獵頭朋...