加（微信）（18271634475）汪訓(xùn)強前10贈送股權(quán)資料一份[奮斗][來看我][撒花][撒花][給力][給力]
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制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山！
引言： 股權(quán)眾籌不斷發(fā)展，成功的案例雖是鳳毛麟角，但依舊阻擋不了大家用股權(quán)眾籌來實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢。 經(jīng)典案例 在國內(nèi)股權(quán)眾籌成功的經(jīng)典案例，都有： 1.美微創(chuàng)投——憑證式眾籌...
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離開平臺，你什么都不是！很多員工看完都踏實的工作了！
山上的寺院里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨，天長日久，驢漸漸厭倦了這種平淡的生活。它每天都在尋思，要是能出去見見外面的世界，不用拉磨，那該有多好??！ 不久，機會終于來了，有...
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離開薪酬談忠誠，都是耍流氓！
世界上沒有無緣無故的忠誠，忠誠也不是一個人最終的目的。 招聘時，通常都有一個“潛規(guī)則”：如果一個求職者沒有在任何一家公司呆過超過3年，該求職者會被認(rèn)為“不穩(wěn)定”，這種人通常連...
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企業(yè)為什么招不到人？招來了又留不??？
缺乏人才，招不來，招來了又留不住”，這是中小民營企業(yè)向我們反映的最多的問題。企業(yè)在發(fā)展，在擴張，人才培養(yǎng)和引進是最困擾企業(yè)的，其實企業(yè)表面缺的是人才，實際缺的是一套引進和管理...
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一位民營企業(yè)老板的感悟：如何做好生意？
這是一位民營企業(yè)老板的感悟，在此與大家分享。他認(rèn)為，做商業(yè)的人，最應(yīng)該懂的不是天文地理，而是人性。只有懂得了分層分類的中國，才能重新定位自己，做好生意。制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈在哪里都一...
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無標(biāo)題如果員工感恩公司，那一定是我做錯了！文章
01 明明可以靠制度 卻非要跟員工談人情 但凡強調(diào)感恩的公司，制度都形同虛設(shè)。因為從自上而下都在講人情。 感恩是什么？說到底是人的情感。公司強調(diào)員工感恩，讓員工付出感情，反過...
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??會員續(xù)費鏈接：<a href="http://www.itdecent.cn/mobile/club?ref=79bb6d1c" target="_blank">http://www.itdecent.cn/mobile/club?ref=79bb6d1c</a>（新開月度會員，贈送18元；季度，30元；年度，50元）<br>??熱愛教育，酷愛讀書，醉心詩詞，最愛紅樓。新書《一曲流水紅顏寞——紅樓夢中的多面人性》已全網(wǎng)上架。<br>??天涯踏紅塵，一笑作春風(fēng)。遇見你，真好！
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本專題收錄 ： 商企管理經(jīng)驗與感悟 商業(yè)焦點分析與思考 創(chuàng)新思維分享 產(chǎn)業(yè)、行業(yè)趨勢觀點 專題主編：梨滿 《商業(yè)管理觀察》專題投稿指南 http://www.itdecent.cn/p/70b3639b92d0
