在裁員、削減成本、加大研發(fā)和擇機(jī)收購(gòu)之外，企業(yè)還需增加的新議題：重新定義你的業(yè)務(wù)。 創(chuàng)造力是成功業(yè)務(wù)的根本要素，然而，要更有創(chuàng)造力，我們必須先了解人類(lèi)的心智是如何運(yùn)作的。事實(shí)...
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管理者需“跳入新框框”創(chuàng)新思考
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管理者與員工互動(dòng)的方式與方法
管理是通過(guò)他人獲得成功的藝術(shù)。經(jīng)理的任務(wù)不是告訴，更不是命令，而是與員工共同需找答案。當(dāng)經(jīng)理通過(guò)提問(wèn)，啟發(fā)員工思考的時(shí)候，當(dāng)員工在經(jīng)理的幫助下自己找到解決方案的時(shí)候，經(jīng)理和員...