對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),每個(gè)月都有特別想上班的一天,因?yàn)檫@天發(fā)工資。 工資像一個(gè)游客,在我們銀行卡里短暫停留一下,然后被用來(lái)還信用卡、花唄、借唄。這說(shuō)的就是當(dāng)代不少年輕人的現(xiàn)狀。 近日...
對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),每個(gè)月都有特別想上班的一天,因?yàn)檫@天發(fā)工資。 工資像一個(gè)游客,在我們銀行卡里短暫停留一下,然后被用來(lái)還信用卡、花唄、借唄。這說(shuō)的就是當(dāng)代不少年輕人的現(xiàn)狀。 近日...
最近,又有一位老板被罵上了熱搜,她就是出身《浪姐1》的張萌。 幾天前,有網(wǎng)友爆出張萌在參加某綜藝節(jié)目時(shí),聲稱自己凌晨三四點(diǎn)鐘還在給員工發(fā)微信,員工如果沒(méi)有回消息,她甚至?xí)谠?..
說(shuō)出來(lái)你可能不信,我的一位同事因?yàn)檎f(shuō)錯(cuò)話,被老板辭退了。 上個(gè)星期,老板和銷售部的同事一起接待了一位從上海來(lái)的客戶??蛻粝仁菂⒂^了公司,隨后老板帶他去了附近一家特色餐廳。 到...
要不要談? 作為職場(chǎng)人,工作的目的無(wú)非是賺錢(qián)、發(fā)展、成就自我。其中,薪資是最基礎(chǔ)的,也是必不可少的。 在面試中,如果你能通過(guò)面試,一個(gè)負(fù)責(zé)的HR一定會(huì)在發(fā)Offer之前主動(dòng)跟...
又是一年畢業(yè)季,根據(jù)統(tǒng)計(jì),2021年的應(yīng)屆生人數(shù)將達(dá)到909萬(wàn),再創(chuàng)歷史新高。而且在這909萬(wàn)人中,還有許多人是00后。 不知不覺(jué),第一批90后進(jìn)入職場(chǎng),已經(jīng)過(guò)去了10年。在...
4月6日,以職場(chǎng)生活為主題的綜藝《初入職場(chǎng)的我們》正式開(kāi)播。 嘉賓中,以“鐵血娘子”稱號(hào)聞名的霸道總裁董明珠和著名相聲演員岳云鵬的搭配,既有實(shí)用的職場(chǎng)干貨,又給觀眾帶來(lái)了快樂(lè)...
3月中旬,一則關(guān)于朝陽(yáng)法院判決李亞鵬賠償某公司4,000萬(wàn)欠款的新聞登上熱搜,誰(shuí)也沒(méi)想到這個(gè)闊別娛樂(lè)圈數(shù)年的“知名演員”再次出現(xiàn)在公眾視野,居然是因?yàn)榍穫?早在1997年,...
每個(gè)能掀起全網(wǎng)熱議浪潮的話題,背后都有它的社會(huì)意義。 不久前,自媒體賬號(hào)“紅雨老師”旗下主播“泡泡龍”因?yàn)椤盀楣矙C(jī)關(guān)拍攝公益短片”而“不幸逝世”的消息,一發(fā)布就登上了眾多社...
幾天前,公司HR面試了一位策劃,在面試過(guò)程中,他反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己在上一家公司從早忙到晚,熬夜通宵幾乎是常態(tài),很“能吃苦”。 但當(dāng)HR問(wèn)到“有什么工作成果能證明你自己”時(shí),他卻無(wú)話...
對(duì)許多人來(lái)說(shuō),在工作中尷尬已不是什么稀奇事:剛進(jìn)公司時(shí)記不住同事/領(lǐng)導(dǎo)的名字、聚餐時(shí)說(shuō)錯(cuò)話、因工作失誤被批評(píng)...... 這些事說(shuō)大不大,說(shuō)小也不小,但很多時(shí)候,我們?nèi)绻莛B(yǎng)...
大家在做PPT的時(shí)候有沒(méi)有遇到過(guò)這樣的煩惱: 一個(gè)PPT幾十頁(yè)下來(lái)全是一種字體,要么宋體,要么微軟雅黑,過(guò)于單調(diào)和重復(fù),讓人幾乎沒(méi)有看下去的欲望。 不僅如此,千篇一律的字體也...
最近,朋友有了離職的打算,但他遇到了一個(gè)與許多人同樣的問(wèn)題: 如果離職后沒(méi)有及時(shí)找到新工作,導(dǎo)致五險(xiǎn)一金斷繳,對(duì)自己會(huì)有什么影響?影響大不大? 在討論這個(gè)問(wèn)題之前,我們要對(duì)五...
眾所周知,微軟是一家以雞肋為原材料做系統(tǒng)軟件的公司。其中,就不得不提到我們最常用的Windows系統(tǒng)。 對(duì)很多人來(lái)說(shuō),一臺(tái)新電腦上手,第一件事肯定是下載軟件,從社交通訊軟件如...
你覺(jué)得自己是“老好人”嗎? 著名心理學(xué)家武志紅這樣定義“老好人”: 他們只付出、不索取,總給予、難接受。他們封閉、感覺(jué)麻木。他們對(duì)自己的“好”非常在意,會(huì)不惜一切代價(jià)捍衛(wèi)“我...
職場(chǎng)中,我們不光有工作的責(zé)任,還有復(fù)雜的人際關(guān)系,許多因素一起決定了我們不能做真正的“自我”。 下面是一些在職場(chǎng)中最好不要做的事,希望能對(duì)你提供幫助。 缺乏界限感 界限不光是...
提問(wèn):如果你和老板乘坐電梯一起上樓,你是讓老板先出電梯,還是自己先出電梯? 不管做了何種選擇,事后我們都有可能會(huì)有億點(diǎn)點(diǎn)后怕:我剛剛是不是應(yīng)該讓老板/自己先出去? 隨著職場(chǎng)中...
瀏覽器的書(shū)簽,是我們?yōu)g覽器用戶的福音。但對(duì)我們來(lái)說(shuō),如何將不同瀏覽器上的書(shū)簽相互同步,也是一個(gè)難題。 尤其是當(dāng)我們要換電腦或手機(jī)時(shí),突然發(fā)現(xiàn)自己收藏了書(shū)簽的瀏覽器沒(méi)有注冊(cè)登錄...
說(shuō)起工作中的壓力,恐怕沒(méi)有多少人能比客服和程序員有更深刻的體會(huì)。 一個(gè)是每天與脾氣各異的用戶對(duì)話,用戶的要求千奇百怪,難以“伺候”。 即使遇見(jiàn)不講道理的用戶,也要勉強(qiáng)自己用禮...