一、勞動法對于勞動者工作時間的規(guī)定 （一）原則: 1、每日不超過8小時，平均每周不超過44小時，計件工作的，合理確定其勞動定額和計件報酬標準 2、用人單位應當保證勞動者每周至...
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關于加班及變相加班的法律問題
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勞動者離職涉及的法律問題及注意事項
一、離職的種類 1、協商解除（用人單位為主體與勞動者協商） 2、主動辭職（待遇沒降但勞動者期滿不續(xù)或期內解約） 3、用人單位有過錯，勞動者單方解除 4、勞動者有過失，用人...
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