8,好的開(kāi)始是成功的一半 三、欣賞信任地詢問(wèn)你嘗試了什么辦法 你怎么能夠想到要用這樣的方法去嘗試呢?有沒(méi)有為自己所做的感到驚訝? 在這么有壓力的情況下,是什么讓你愿意為家人去...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 三、欣賞信任地詢問(wèn)你嘗試了什么辦法 你怎么能夠想到要用這樣的方法去嘗試呢?有沒(méi)有為自己所做的感到驚訝? 在這么有壓力的情況下,是什么讓你愿意為家人去...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 三、欣賞信任地詢問(wèn)你嘗試了什么辦法 對(duì)于目前這個(gè)你很關(guān)心的情況,你曾經(jīng)試過(guò)什么辦法 你做了哪些事來(lái)應(yīng)對(duì)目前這個(gè)情況 為了不讓情況變得更糟,你采取了哪...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 二、以問(wèn)題如何影響你,了解當(dāng)事人如何與問(wèn)題互動(dòng) 咨詢師可能會(huì)采用以下三類大方向的開(kāi)放性問(wèn)題,邀請(qǐng)當(dāng)事人繼續(xù)建構(gòu)其主觀意義 詢問(wèn)當(dāng)事人過(guò)去做了些什么,...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 二、以問(wèn)題如何影響你,了解當(dāng)事人如何與問(wèn)題互動(dòng) 咨詢師還會(huì)開(kāi)始初步了解當(dāng)事人的主觀看法以及想改變之處,并引發(fā)對(duì)資源的覺(jué)知 你怎么知道這是一個(gè)問(wèn)題? ...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 二、以問(wèn)題如何影響你,了解當(dāng)事人如何與問(wèn)題互動(dòng) 發(fā)生了什么事情? 何時(shí)開(kāi)始,持續(xù)多久? 出現(xiàn)的頻率是多少?嚴(yán)重程度如何?有何,變化 曾做了什么處理?...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 二、以問(wèn)題如何影響你,了解當(dāng)事人如何與問(wèn)題互動(dòng) 有些當(dāng)事人前來(lái)尋求解決問(wèn)題時(shí),會(huì)主動(dòng)訴說(shuō)他們的問(wèn)題或滔滔不絕的抱怨所處的困境,由于當(dāng)事人的思維是流動(dòng)...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 一,我可以幫什么忙,作為起點(diǎn) 在當(dāng)事人思考邏輯運(yùn)作的參照架構(gòu)內(nèi)工作,盡可能理解與尊重當(dāng)事人所使用的語(yǔ)言,并采取好奇,未知的姿態(tài)來(lái)詢問(wèn)傾聽(tīng)以及確認(rèn)當(dāng)事...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 一,我可以幫什么忙,作為起點(diǎn) 成果問(wèn)句也傳達(dá)出一些訊息,對(duì)自己的未來(lái)當(dāng)事人是可以有一些掌握的,即使目前掌握感看起來(lái)很微小,而且,對(duì)于改變咨詢師只是輔...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 一,我可以幫什么忙,作為起點(diǎn) 為了發(fā)展目標(biāo)導(dǎo)向的氛圍,在晤談一開(kāi)場(chǎng),SFBT咨詢師常以成果問(wèn)句作為起點(diǎn): 你對(duì)咨詢的最大期待是什么? 如果接受咨詢有...
8,好的開(kāi)始是成功的一半 在開(kāi)場(chǎng)階段,需要用理解,共情,支持當(dāng)事人各種主觀直覺(jué)與反應(yīng),同時(shí)大量使用目標(biāo)刑訴的未知態(tài)度問(wèn)句,能協(xié)助當(dāng)事人開(kāi)始知覺(jué)與形成生命的各種可能性,提高當(dāng)事...
7、身后一步的引引 三、擴(kuò)大直覺(jué)而非顛覆框架的提問(wèn)意圖 (三)關(guān)注晤談的過(guò)程并同步于當(dāng)事人非口語(yǔ)訊息 Sf PT會(huì)特別尊重當(dāng)事人口語(yǔ)表達(dá)的內(nèi)容,但仍會(huì)大量兼顧過(guò)程的信息來(lái)進(jìn)行...
7、身后一步的引引 三、擴(kuò)大直覺(jué)而非顛覆框架的提問(wèn)意圖 (二)重視行動(dòng)成效體驗(yàn),不以解釋產(chǎn)生頓悟 Sf BT非常強(qiáng)調(diào)咨詢師需要以當(dāng)事人的整體知覺(jué)為基礎(chǔ),不以咨詢師的語(yǔ)言來(lái)詮釋...
7、身后一步的引引 三、擴(kuò)大直覺(jué)而非顛覆框架的提問(wèn)意圖 (一)以澄清事自我揭露與溫和挑戰(zhàn)取代傳統(tǒng)面質(zhì) 往往當(dāng)一個(gè)人被迫改變時(shí),愿意改變的幅度很小,但是當(dāng)他自己愿意改變時(shí)...
7、身后一步的引引 三、擴(kuò)大直覺(jué)而非顛覆框架的提問(wèn)意圖 (一)以澄清事自我揭露與溫和挑戰(zhàn)取代傳統(tǒng)面質(zhì) 你剛才說(shuō)你痛苦欲絕,但是你又能記得照顧你的孩子,我很困惑,這兩件事如何能...
7、身后一步的引導(dǎo) 二、代表性問(wèn)句的簡(jiǎn)介 十、提問(wèn)后的等待 在一班助人過(guò)程中,當(dāng)咨詢師提出問(wèn)句后,若當(dāng)事人不知如何回答時(shí),即會(huì)沉默。當(dāng)事人沉默的原因很多,其中一種可能是當(dāng)事人...
7、身后一步的引導(dǎo) 二、代表性問(wèn)句的簡(jiǎn)介 (九)還有呢? 這是一個(gè)看似普通但卻非常重要的問(wèn)句,一旦咨詢師與當(dāng)事人確認(rèn)與探討了奇跡,例外或進(jìn)展的存在時(shí),都記得再多接著詢問(wèn)幾次還...
7、身后一步的引導(dǎo) 二、代表性問(wèn)句的簡(jiǎn)介 (八)贊美 贊美的向度主要是針對(duì)當(dāng)事人執(zhí)行對(duì)他自己助益或有助于朝向目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)。 贊美是依據(jù)當(dāng)事人表述與經(jīng)驗(yàn)而來(lái),以現(xiàn)實(shí)為基礎(chǔ),贊...
7、身后一步的引導(dǎo) 二、代表性問(wèn)句的簡(jiǎn)介 (七)關(guān)系問(wèn)句 如果你的好友在這里,他對(duì)這件事情的看法是什么? 如果你的老師看到你有什么不同了,就沒(méi)有機(jī)會(huì)再找你麻煩了 就你太太的角...
6.生命的亮光 焦點(diǎn)解決短期治療的例外架構(gòu) 為了使當(dāng)事人真正能朝自己設(shè)定的目標(biāo)前進(jìn),在持續(xù)對(duì)話的過(guò)程中,提升當(dāng)事人朝向目標(biāo)前進(jìn)的承諾,也是很重要的。博格提出引發(fā)當(dāng)事人對(duì)目標(biāo)有...
7、身后一步的引導(dǎo) 二、代表性問(wèn)句的簡(jiǎn)介 六、評(píng)量問(wèn)句 評(píng)量問(wèn)句以一分至十分量尺,請(qǐng)當(dāng)事人就其經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)量。 以一分到十分十分是你剛說(shuō)的全家處于最理想的狀態(tài),一分是相反的狀況...